経営人材経済産業省が経営人材に関する調査を行ったところ、5年後に適当な人材が不足すると回答した企業は3割に上ったそうです。

 

最近、出世する意欲の無い方が多いときくので、そのせいでしょうか。

 

週末起業実践会の活動をしていても、会社にものすごく依存されているなと感じられる方がよくおられます。

 

会社に対して不満を持ちながら、自分で何かを変えようとしない。

起業塾に行っても、起業塾がすべておぜん立てしてくれると思っていて自分では何もしない。

 

そのような方が多い感じがします。

 

日本と外国の教育方法の違いによって生み出されていると感じます。

 

教育って大切ですね。

 

企業はそのような人材を、主体的に行動する社員に教育していく必要があります。

 

リーダーの役割がとても重要です。

 

将来を見越して人材を育てていますか?

 

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