2021-01-09 / 最終更新日時 : 2021-01-11 iwasaki コラム上司と部下のコミュニケーションの取り方改善方法 上司になると、部下とのコミュニケーションが大きな課題です。コミュニケーションは、信頼関係がすべてです。信頼関係構築には質の高いコミュニケーションが重要です。
2021-01-08 / 最終更新日時 : 2021-01-10 iwasaki コラムワールドカフェワークショップのやり方 新しいアイデアを発想する方法として、ワールドカフェと呼ばれるワークショップのやり方が存在します。参加者同士のグループダイナミクス効果を期待したワークショップのやり方です。
2021-01-07 / 最終更新日時 : 2021-01-09 iwasaki コラム社員のモチベーションアップのコミュニケーション強化施策 社員のモチベーションアップ施策に必要なコミュニケーション能力について説明します。「やる気を出して仕事をしよう!」と呼び掛けたらモチベーションを上げてくれると勘違いしていないでしょうか?
2021-01-07 / 最終更新日時 : 2021-01-07 iwasaki コラムチームワーク強化に必要な2つのコミュニケーション能力 強いチームワークの特徴は、コミュニケーションが活発です。メンバー全員が、活発にコミュニケーションを取りあって、協力し合います。メンバー全員にコミュニケーション能力の強化がもとめられます。
2021-01-06 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラム管理職に必要なチームビルディング能力~チームワークの強化~ チームビルディングには管理職のリーダーシップがもとめられます。チームの一体感を醸成するためには管理職のコミュニケーション能力強化が欠かせません。チームワーク強化に大切なポイントを説明します。
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラムモンスター部下とコミュニケーション能力の問題 モンスター部下の問題は職場の雰囲気を悪化し、組織力を弱くさせます。管理職は職場環境の改善をもとめられます。対処法として、コミュニケーション能力の強化が大切です。
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラム職場の人間関係ストレスを減らすコミュニケーション方法 職場のストレス要因として、常に上位に挙げられているのが、職場の人間関係です。職場の人間関係は、職場のコミュニケーションの質の低下により悪化します。職場の人間関係を改善し、ストレスを軽減するためのコミュニケーションについて説明します。
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラムシナジー効果・相乗効果と関連多角化 なんでシナジー効果が大切かは多くの人が理解しています。しかし、実際にシナジー効果を生むのは難しいです。残念ながら、多角化や新規事業を展開する上で難しいとは言ってられません。シナジー効果の大切さ、障害となる要因について説明します。
2021-01-04 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラム経営診断とは~定期的に会社の健康診断が必要な理由~ 経営診断していますか?会社も定期的な健康診断が必要です。会社は必ずどこかに経営課題を抱えていて、改善を先延ばしにすると大きな問題になる可能性があるからです。
2021-01-04 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラムアンゾフの成長マトリックス~経営戦略のフレームワーク~ アンゾフの成長マトリックスは、経営を勉強している人は知っている一方、経営を学んだことの無い方には知らないキーワードです。経営戦略を検討中の経営者のために、アンゾフの成長マトリックスについて説明します。