活気のある職場

多くの管理職、リーダーが求める環境だと思う。

リーダー

ですが、求めるだけで、そのための行動ができていない。

 

そのようなリーダーの方いないでしょうか?

 

 

良い人材が集まっていないから・・・

外部環境が悪いから・・・・

忙しくて手が回らないから・・・

 

など言ってないでしょうか?

 

もし、思うような職場環境ができていないとしたら、リーダー自身に責任があるかもしれません。

 

 

メンバーのやる気を奪うだけで、モチベーションを引き出せないリーダー。

 

迷っているだけで、意思決定できないリーダー。

 

責任はすべてメンバーのせいにするリーダー。

 

いろいろなタイプのリーダーがいると思います。

 

どのようなリーダーでいることが理想的でしょうか?

 

 
 
 
 

銀座コーチングスクール心斎橋校(大阪)
銀座コーチングスクール心斎橋