一般職、管理職どちらがストレス多い?

ストレス

結論から言うと管理職の方が大きいそうです

やっぱり責任が多い上に、上からの指示、部下の抵抗など

いろいろなストレスが存在するためでしょう。

そうやって、社員を辞めさせていく、もしくはつぶしてしまう。

そんな状態とわかっていても抜けられない会社が多いように感じます。

そのような緊張感をもって、従業員がガッツリ働かないと、競争に負けてしまう

という危機感がそうさせるのでしょう。

 

ただ、本当にそうしないと競争に勝てないのでしょうか?

社員がつぶれて、また新しい社員を再教育する手間を考えたら、とても非効率なことをしているように感じます。

その状況を変えられるのは経営者だけです。

どのような会社にしたいですか?

 

 
 
 
 

銀座コーチングスクール心斎橋校(大阪)
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