上司の役目とは何でしょう?

上司の役目

「部下の長所をひきだすのが上司の重要任務だ」という記事を読みました。

その通りだなと感じます。

私の場合はもっと広く、「チームメンバーを成長させていくことがリーダーの役目」と考えています。

チームメンバーの成長がチームの成果に反映されると考えていますので。

そのために長所に着目していくことが大切ですね。

 

私もサラリーマン時代そうでしたが、チームメンバーの粗探ししているところないですか?

相手の悪いところを探して、安心するみたいな。。。

それを相手の良いところを探してみる癖をつけるとどうなるか。

おそらくチームの信頼関係が強くなると同時に、良いところを伸ばす風土ができると思います。

ぜひ、良いところ、長所を探す癖をつけてみてください。

 
 
 
 

銀座コーチングスクール心斎橋校(大阪)
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