あなたの上司はどのような人ですか?

尊敬できる方ですか?

逆に、あなたが上司だとするとどのような人物になりたいですか?

それに対して、現在はどのような状態ですか?

会社で従業員の感じているストレスの大きな要因は

人間関係と言われています。

その中でも上司との人間関係が大きいと言われています。

そう言われてみると、いかがでしょうか?

チームリーダー

 

もしかしたら部下への不満が出てくるかもしれません。

もし、それしか出ていない場合は、部下への依存度が高いかもしれません。

部下に頼り過ぎているから、不満が出てくるのかもしれません。

部下の不満ばかりで、自分は何も変わろうとしない上司の下で働くのは嫌では無いですか?

また、頑張っても認めてくれない上司も、部下にとっては嫌な状態かもしれません。

部下のモチベーションを下げてしまう上司。

それはチームの生産性を下げることに直結します。

そして。それは会社全体の業績に響きます。

上司の役目ってなんでしょう?

 

いろいろな考え方は有ると思いますが、

私はチームの生産性を最大化することが役目だと思います。

あなたのチームのパフォーマンスは最大を100%としたとき

何%ぐらい発揮できていると感じますか?

 
 
 
 

銀座コーチングスクール心斎橋校(大阪)
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