就職活動に学生有利の状況が続いていますね。

実際は2極化が進んでいるらしく

大企業は企業側がまだまだ有利の状況だそうです。

人工知能

応募が殺到するため、企業側も書類選考することが

とても重労働になっているらしい。

だから結局、学歴で判別される昔に戻っているという話も耳にします。

 

 

 

そこで、期待されているのが、AI(人工知能)を活用した書類選考

人工知能が書類を読み取って、いろんな統計と照合しながら採用不採用を決めてしまう。

企業側としては、高コストな採用活動がスムーズになるからメリットは大きいですが

学生側としては、なんか納得いかない感じになりそうですよね。

実際過半数の学生が「イヤ」と回答しているそうです。

本当にAIに人間が管理される社会がきちゃうのかもしれません

そんな感じがしました。

おそらくその時代の流れは止められないでしょう。

そんな時代に、対してどのように準備をしますか?

 
 
 
 

銀座コーチングスクール心斎橋校(大阪)
銀座コーチングスクール心斎橋