2021-04-11 / 最終更新日時 : 2021-04-11 iwasaki コラム社員のモチベーションアップ方法~見える化が必要な理由~ 社員のモチベーションアップ方法について説明します。社員のモチベーションアップするには、現在の社員のモチベーション状態の見える化が大切です。改善策をたてるには、課題であるポイントを見つける必要があるからです。
2021-04-10 / 最終更新日時 : 2021-04-10 iwasaki コラム部下を惹きつけるリーダーシップとコミュニケーション能力 管理職になるとチームのメンバーをまとめ、モチベーションを引き出さなければなりません。生産性に大きな影響があるからです。ミュニケーション能力とリーダーシップの取り方について説明します。チームビルディングには大切です。
2021-04-04 / 最終更新日時 : 2021-04-04 iwasaki コラム経営者のメンタルケアも大切~ストレスコントロールの方法~ 経営者は常に強いストレスを感じています。経営戦略、社員、資金繰りのことなど経営者を悩ませる課題は多く存在します。そのような経営者のメンタルヘルスを守るメンタルケアについて説明します。
2021-04-03 / 最終更新日時 : 2021-04-03 iwasaki コラム人が来ない中小零細企業が人材採用を優位に進める方法 中小零細企業は人材獲得競争においても不利に立たされています。人が来ないと悩んでいる中小零細企業が多く存在します。人材採用に勝つには自社の経営品質アップとともに、認知度アップのマーケティング活動も必要です。
2021-03-28 / 最終更新日時 : 2021-03-28 iwasaki コラム職場の人間関係ストレスを減らすコミュニケーション 職場の人間関係の悪化はさまざまな問題を生み出します。ストレスの増加による退職や休職の増加です。改善にはコミュニケーション能力強化が欠かせません。コミュニケーション能力の強化に大切なポイントについて説明します。
2021-03-27 / 最終更新日時 : 2021-03-27 iwasaki コラム部下のモチベーションの見える化はできない モチベーションの見える化はできません。人の心はそんなに単純ではありません。無理に可視化しようとすると、思い込みで評価されたと逆効果になる場合があります。
2021-03-21 / 最終更新日時 : 2021-03-21 iwasaki コラム部下のモチベーションを高めるリーダーシップ 部下のモチベーションを高めるリーダーシップとコミュニケーションについて説明します。部下のモチベーションが高ければ高いほど生産性が高まります。部下のモチベーションはリーダーシップとコミュニケーションに左右されます。
2021-03-20 / 最終更新日時 : 2021-03-20 iwasaki コラムサーバント・リーダーシップのメリット・デメリット 経営者、管理職になったら悩むのは望ましいリーダーシップの形です。近年注目されているのがサーバント・リーダーシップという方法です。考え方やデメリットについて説明します。
2021-03-14 / 最終更新日時 : 2021-03-14 iwasaki コラムコーチングの基本スキル(傾聴、質問、フィードバック) 「コーチングって何?」について、基本となる部分を整理してみました。コーチングスキル(傾聴、質問、フィードバック)とは、コーチングセッション(GROWモデル)について説明します。
2021-03-13 / 最終更新日時 : 2021-03-13 iwasaki コラムコーチングによる課題解決と思考力の柔軟性強化 内部環境、外部環境を客観的に分析して、アフターコロナの将来も見越した対応力が経営者にもとめられます。課題解決のための柔軟な思考力を育むコーチングスキルについて説明します。