2021-01-03 / 最終更新日時 : 2021-01-05 iwasaki コラム人材育成計画書の作成方法と人事評価面談のコツ 人材育成は計画書を作っても、社員は思い通りに成長するわけではありません。評価面談など、コミュニケーションにも工夫が必要です。上司、先輩の関わり方が大きな影響を与えるからです。
2021-01-02 / 最終更新日時 : 2021-01-05 iwasaki コラム人事評価制度の作り方と社員のモチベーションアップ方法 人事評価制度の作り方のポイントを説明します。会社が成長するには社員の成長が欠かせません。社員が成長するには、社員のモチベーションアップが欠かせません。社員を公平に評価し、モチベーションがアップするように設計が大切です。
2021-01-02 / 最終更新日時 : 2022-01-02 iwasaki コラムインターネットショップの売上アップ方法 コロナウイルスの感染拡大の影響により、ますますネットショップが注目されています。ネットショップで売上アップするために、「集客率」「購買率」「リピート率」を高める方法を解説します。
2021-01-02 / 最終更新日時 : 2022-01-02 iwasaki コラムブレインストーミングを活用したアイデア発想方法 ブレインストーミングによるアイデア創出力を高める方法を説明します。カギは傾聴力、質問力、フィードバック力になります。コーチング・コミュニケーションのトレーニングで強化できます。
2021-01-01 / 最終更新日時 : 2021-01-03 iwasaki コラム起業家対象のエグゼクティブコーチングと経営コンサルティング 初めて起業する起業家にとって何をしたらよいかアドバイスをもらいたいでしょう。起業家をサポートするサービスにエグゼクティブコーチングや経営コンサルティングなどがあります。
2020-12-31 / 最終更新日時 : 2021-01-03 iwasaki コラムバランスト・スコアカードとは~考え方とデメリット~ バランスト・スコアカードの説明しますが、活用しない人の視点からのコラムです。活用の検討されている方は、デメリット面も理解した上で活用してほしいと思います。
2020-12-31 / 最終更新日時 : 2021-01-03 iwasaki コラムピグマリオン効果とゴーレム効果~人材育成に必要な心理学~ 指導者の関わり方が生徒の成長に影響を及ぼす効果をピグマリオン効果、ゴーレム効果といいます。指導者の関わり方によってドリームサポーターになるか、ドリームキラーになるか決まります。
2020-12-30 / 最終更新日時 : 2021-01-02 iwasaki コラムコーチングセッションと1on1ミーティングの進め方の違い 1on1ミーティング、コーチングセッションの目的と進め方の違いについて説明します。両方とも誰がやっても同じ効果が得られるわけでは無いです。1on1ミーティング、コーチングセッションどちらもトレーニングが必要です。
2020-12-29 / 最終更新日時 : 2021-01-02 iwasaki コラム仕事のモチベーションアップ方法~社員の士気を高める~ 社員の士気を高めるリーダーとして、どのようなモチベーションアップ方法があるのか説明します。モチベーションを低下させるような組織風土なのか、モチベーションが高い組織風土なのかに左右されます。
2020-12-28 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラム管理職に必要なコミュニケーショントレーニング 管理職はコミュニケーション能力のトレーニングが必要です。特に聴く力です。管理職は部下が理想どおりに動いてくれない限り成果を出せないからです。チームをまとめる力が必要です。