2020-12-27 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラムモチベーションアップのコーチング活用法【大阪・神戸・京都】 部下のモチベーションアップを目的としてコーチング・コミュニケーション研修セミナーを開催しています。モチベーションアップ効果を高めるにはスキルのトレーニングが大切です。【大阪・神戸・京都】
2020-12-27 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラムエビングハウスの忘却曲線と社員教育の効率化 エビングハウスの忘却曲線について「人の記憶力は長く続かない、だから何度も復習が必要」という説明のために用いられるものです。ノウハウ本を一回読んだだけで、わかった気になりませんか?
2020-12-27 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラム職場の信頼関係をつくる方法~上司と部下のチームワーク~ 職場の信頼関係の構築方法について整理します。上司と部下、同僚同士の人間関係が悪化するとチームワークが崩れ、生産性が大きく低下します。また、ストレスの多い職場となると、退職や休職が発生します。
2020-12-26 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラムリーダーシップの要素~コミュニケーション能力と組織づくり~ リーダーシップとは明確なビジョンを示し、メンバーの協力を引き出す力です。ビジョンが見えなければメンバーは不安に陥ります。コミュニケーションがなければ、メンバーのモチベーションを引き出せません。
2020-12-26 / 最終更新日時 : 2020-12-29 iwasaki コラム中小企業の離職率を下げる~低い定着率の改善策~ 中小企業では離職率の改善するかが今後ますます重要になります。日本では労働生産人口が減少傾向にあるからです。今後注意したいのは、やっぱり中小企業は危ないイメージがついて、優秀な人材の離職です。
2020-12-25 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム1on1ミーティングの効果を高める傾聴力と質問力 部下のモチベーションアップを目的として1on1ミーティングの活用が広がっています。コーチングスキルで活用する傾聴力、質問力が1on1ミーティングに活用できるので説明します。
2020-12-25 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム職場のコミュニケーション改善方法と進め方 社員が活発に発言できるような職場にするコミュニケーション改善方法と進め方について説明します。激しい経営環境の変化を乗り切るためには、コミュニケーションが活発に行われる職場が必要です。
2020-12-25 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム「コミュニケーションの質の低下⇒職場の生産性低下」を防ぐ 職場で報連相が無い、発言が無いなどコミュニケーション不足が発生すると生産性が大きく落ち込みます。職場の生産性を高めるには各社員のコミュニケーション能力の強化が大切です。
2020-12-24 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム人材育成の強化方法~社員と会社の成長は相関する~ 企業の大きさに関わらず、人材育成は課題になっています。人材が成長しない限り、会社も成長できないからです。人材育成強化には、多様化する人材に合わせて、人材育成の工夫が大切です。
2020-12-23 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム会社経営の基礎知識~理念経営と知的資産経営~ 会社経営のノウハウは必ず成功するわけではありません。しかし、失敗を避けるには有効です。会社経営の基礎知識、理念経営と知的資産経営を説明します。