従業員の自信を高める

自信

御社では従業員の自信を高めるためにどのような取り組みをしていますか?

中小企業では特に何も。。という企業が多いのではないでしょうか?

自信

自信の無い従業員が増えてくると会社自身の活力が低下してくるように感じます。

 

自信がないから、新しいことにはチャレンジしたくない。
自信がないから、取引先の言いなりになる。

 

などなど、弊害が出てくるのではないでしょうか。

 

では、どうやって従業員の自信を高めていきましょう?

 

 

山本五十六の名言が参考になるかなと思います。

「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ」

 

従業員によって、すぐできる方がいる一方、なかなか覚えない方もいると思います。

 

そんな方にも根気よく「褒める」ということを意識されていますでしょうか?

 

「なぜできないんだ?」「できないやつだな」など自信を無くさせるような言葉をかけていないでしょうか?

 

 

日本人は「褒める」ことが相対的に苦手と聞きます。

「ピグマリオン効果」というものをご存知でしょうか?

相手を「できない人」と思って接するよりも、「できる人」と思って接した方が、相手の成長度合が高かったというものです。

 

つまり従業員の自信を高められるかどうかは、上司の接し方によるところが大きいというわけです。

従業員の自信を高めるためにどのようなことができそうですか?