2021-12-12 / 最終更新日時 : 2021-12-12 iwasaki コラム従業員エンゲージメントとモチベーションアップ方法 従業員エンゲージメント(帰属意識)を高める方法について説明します。働き方改革、終身雇用制度の崩壊、就活ルールの廃止など、働く人の仕事への価値観の変化が大きくなっています。
2021-12-11 / 最終更新日時 : 2021-12-11 iwasaki コラム人事評価制度とは~目的と面談方法と問題点~ 「人事評価のやり方は?」多くの管理職が悩みます。人事評価のやり方で、部下のモチベーションが左右されます。人事評価が効果的に機能するかどうかは、評価者のコミュニケーション能力が重要です。
2021-11-22 / 最終更新日時 : 2021-11-22 iwasaki コラム社員のモチベーションをアップするリーダーシップ モチベーションの低い社員に社員教育をしても非効率です。人材育成の前にモチベーションアップ施策が大切です。社員のモチベーションアップは上司の関わり方が大きな影響を与えます。
2021-11-13 / 最終更新日時 : 2021-11-13 iwasaki コラムリモートワークのメリット・デメリット リモートワークは、メリット面だけでなく、デメリット面も考慮して、導入が大切です。仕事が順調に進んでいるときは良いですが、トラブル時はコミュニケーションがうまく取れないかもしれません。
2021-10-17 / 最終更新日時 : 2021-10-17 iwasaki コラムリーダーシップ理論~モチベーションを引き出す~ リーダーシップの種類さまざまです。リーダーシップ論で語られるリーダーシップの類型も一長一短です。状況によって正解が変わります。リーダーシップのタイプとリーダーシップの強化方法について説明します。
2021-10-02 / 最終更新日時 : 2021-10-02 iwasaki コラムワンチームの要素~リーダーシップとコミュニケーション~ ワンチームを強化するには、良いリーダーシップと質の高いコミュニケーションが必要です。「ワンチームになろう」といっているだけでワンチームになれるわけではありません。
2021-09-18 / 最終更新日時 : 2021-09-18 iwasaki コラム新入社員・若手社員のコミュニケーション研修セミナー 新入社員・若手社員にもとめられるスキルはコミュニケーション能力です。そして、それはベテラン社員になっても続きます。早い段階で研修セミナーを受講し、レベルアップをオススメします。【大阪・神戸・京都】
2021-09-04 / 最終更新日時 : 2021-09-04 iwasaki コラム企業経営の悩み相談~人材に関する問題~ 経営者が必ず口にするのが「人材の悩み」です。人材の課題解決は長期的計画の覚悟が必要です。そして、人件費、教育訓練費はコストよりも投資との考え方が大切です。
2021-07-11 / 最終更新日時 : 2021-07-11 iwasaki コラム管理職とモンスター社員のコミュニケーション方法 部下のモチベーションマネジメントの失敗により、社員がモンスター社員になるケースがあります。モンスター社員とのコミュニケーション不全により、チーム全体の仕事の生産性が落ち込むので、対応策が必要です。
2021-06-27 / 最終更新日時 : 2021-06-27 iwasaki コラムコミュニケーションが不要な仕事は少ない~苦手の克服方法~ コミュニケーションが苦手の改善方法について説明します。会社において、常に世代間のコミュニケーションギャップが発生しています。組織での仕事は、苦手とは言ってられません。