すぐカッとなって失敗してしまう。すぐにイライラしてしまう。アンガーマネジメントについてメリット・デメリットを説明します。コミュニケーションの質を向上すると怒りをコントロールできます。【大阪・京都・神戸】

社員の離職率が高い職場環境の原因と対策について説明します。社員が退職するのは、それなりの理由が存在します。多くの場合、企業風土が影響しています。離職率が高いと、生産性が低下するなど、大きな損失が発生します。

就活うつを防ぐストレス対処方法について説明します。コロナウイルス感染拡大による影響により就職活動の厳しさが増しています。鬱の症状が出ると、さらに就職活動が制限されてしまいます。就職活動中のストレスコントロールが大切です。

仕事の生産性はチームワークの強さに左右されます。チームワークの良さは職場環境に左右されます。人間関係の雰囲気が悪ければ、協力しあうことはできません。改善するためのコミュニケーション方法について説明します。

仕事のモチベーションが下がると、生産性低下につながります。部下のモチベーションマネジメントは上司の責任です。部下のモチベーションを上げるコミュニケーションの取り方が大切です。

新型コロナウイルスのストレスの「うつ」を回避するには、個人でもコントロールできることに意識を向けるのが大切です。できないことに不安を感じ続けても、何も変わりません。