人事評価制度

わたしたちのサービスは

組織づくり・組織風土改善を目的としたものになります。

組織の三要素

・共通目的(経営理念・リーダーシップ)

・協働意欲(モチベーション)

・コミュニケーション(コーチングスキル)

をサポートすることにより、

御社の組織を強化します。

リーダーシップ強化の【ビジョナリー経営導入プログラム】

協働意欲強化の【モチベーションアップ】

コミュニケーション強化の【コーチング・コミュニケーション研修】

その他【サポート会社紹介】

があります。

組織内のコミュニケーション力を強化すると
組織が一丸となり、生産性が向上します。

上司-部下間のコミュニケーションを強化するためには
コーチングスキルが欠かせません。

【コーチング・コミュニケーション研修】を活用してください。

組織が一丸になっても、リーダーの方向性が間違えると業績に悪影響があります。

リーダーの方向性の精度を向上するために
経営者を対象としたエグゼクティブコーチング
【ビジョナリー経営導入プログラム】を用意しています。

その他【企業研修・各種セミナー】では
組織力強化のための知識や、コーチングスキルの基礎知識
デザイン思考、マインドフルネスなど
基礎知識を得るための企業研修を用意しています。

詳しくは下のメニューをクリックしてください。

・ビジョナリー経営導入プログラム

モチベーションアップ

コーチング・コミュニケーション研修

サポート会社紹介