人事評価制度

わたしたちは組織づくり・組織風土改善の支援します。

組織の三要素
・共通目的(経営理念・リーダーシップ)
・協働意欲(モチベーション)
・コミュニケーション(コーチングスキル)
をサポートすることにより、御社の組織を強化します。

リーダーシップ強化の【ビジョナリー経営導入プログラム】
協働意欲強化の【モチベーションアップ】
コミュニケーション強化の【コーチング・コミュニケーション研修】
その他の【サポート会社紹介】

コミュニケーション力を強化すると組織が一丸となり、生産性が向上します。上司-部下間のコミュニケーションを強化するためにはコーチングスキルが欠かせません。【コーチング・コミュニケーション研修】を活用してください。

組織が一丸になっても、リーダーの方向性が間違えると業績に悪影響があります。リーダーの方向性の精度を向上するために経営者を対象としたエグゼクティブコーチング【ビジョナリー経営導入プログラム】を用意しています。

その他【企業研修・各種セミナー】では組織力強化のための知識や、コーチングスキル、デザイン思考、マインドフルネスなど企業研修を用意しています。

詳しくは下のメニューをクリックしてください。

・ビジョナリー経営導入プログラム
モチベーションアップ
コーチング・コミュニケーション研修
サポート会社紹介