コーチング・コミュニケーション

社員のモチベーションアップは企業の永遠の課題です。

 

社員が主体的に、積極的に仕事に取り組んでくれるかによって成果が左右されます。多くの経営者がどのように社員のモチベーションマネジメントをするか試行錯誤しています。

 

 

モチベーションアップしたい目的とは逆に、ストレスが増加し、社員の精神疾患による労災申請が毎年増えつづけています。モチベーションアップ施策の改善がもとめられています。

 

 

弊社は、組織力強化の視点でモチベーションマネジメントを支援しています。企業に関わらずスポーツでも強いチームは、リーダーシップとコミュニケーションが強いです。

 

リーダーシップ強化とコミュニケーション強化で社員のモチベーションを高めます。

 

 

【リーダーシップ強化のビジョナリー経営導入プログラム】

 
 
 
 
 
 

一体感のある組織をつくるには

コーチング
 
経営基盤の強化、生産性向上をはかる重要な施策は、一体感のある組織(ワンチーム)づくりです。組織づくりを進めるのに必要なポイントを説明します。
 
 
 
 
 

組織論から考える

経営学者バーナードが、組織を構成する要素として、組織の三要素を提唱しています。
 
 
・共通目的
・協働意欲(モチベーション)
・コミュニケーション
 
 
組織には、この3つが必要です。一体感のある組織をつくりには、この3つを強化する必要があります。
 
 
 
 
 

一体感をつくる協働意欲(モチベーション)

協働意欲とは、この組織のために協力していこうという気持ちです。
 
その気持ちが強ければ強いほど、一体感のある組織になります。協働意欲を強くするには、他の2つの要素の強化が必要です。
 
 
 
・メンバーが目指したいと思えるような、魅力的な共通目的にする
・共通目的を浸透し、メンバーのやる気を引き出すコミュニケーションを強化する
 
 
 
共通目的とコミュニケーションの強化によって、協働意欲が高まります。協働意欲はモチベーションと言い換えられます。
 
 
 
 
 
 
 
 

モチベーションアップに必要な条件

働きがい
モチベーションアップに必要な要素は、共通目的とコミュニケーションの強化です。
 
 
共通目的は、共通目的をつくり、発信していく起点となるリーダーシップにより生み出されます。リーダーシップとコミュニケーションの強化が必要です。
 
 
 
 
 

リーダーシップ

リーダーシップの強化によって、組織力の強化ができます。
 
 
リーダーシップは、意思決定の頻度と正確さ、そして行動力によって決まります。逆を考えてみると分かりやすいかもしれません。
 
 
 
・迷っていつまでたっても決められない
・メンバーが意見を無視して意思決定を行う
・良い発言はするけど行動が伴わない
 
 
 
このようなリーダーシップはメンバーのモチベーションを下げて組織を弱くしてしまいます。リーダーシップの強化は、気合や気持ちだけでは行えません。
 
 
意思決定の頻度と正確さを高める、行動を促す。仕組みの導入が必要です。その仕組みとして、ビジョナリー経営導入プログラムを提供しています。
 
 
導入によって、メンバーのモチベーションを引き出すリーダーシップ強化ができます。
 
 
 
 
 
 
 
 

コミュニケーション

コミュニケーションの強化によって、組織力の強化ができます。コミュニケーションは職場での発言のしやすさで決まります。逆を考えてみると分かりやすいかもしれません。
 
 
 
・提案しても、すぐ否定される、もしくは怒られる。
・発言するだけ無駄という組織風土になっている。
 
 
 
このようなコミュニケーションが行われていたら組織を弱くしてしまいます。
 
コミュニケーション力は強化しようと各社取り組んでいますが、期待する効果が得られていないのではないでしょうか?
 
 
 
 
コミュニケーションが活発に行われる組織にする。
 
 
コミュニケーションの活性化には、コミュニケーションとは何かを正しく理解する、そしてトレーニングが必要です。
 
コミュニケーション力強化に、コーチング・コミュニケーション研修を提供しています。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

組織力を強化する

チームビルディング
 
組織力を強化するには、メンバーの協働意欲(モチベーション)の向上が必要です。モチベーションアップには、リーダーシップとコミュニケーションを強化が重要です。
 
 
弊社では、この2つを強化するサービスを提供しています。一体感のある組織づくり(ワンチーム)ができれば、経営基盤の強化、生産性が高まります。
 
 
ぜひ、各サービスをご活用ください。
 
 

※リーダーシップ力強化のビジョナリー経営導入プログラム