職場の雰囲気改善するための要素【リーダーシップ、モチベーション、コミュニケーション】の強化をお手伝います

モチベーションアップ

モチベーションについて
 
モチベーションは【リーダーシップとコミュニケーションによって強化できる】
 
としています。
 
 
そのため、モチベーションアップは
 
リーダーシップ強化とコミュニケーション強化のサービスを
 
ご活用ください。
 
 
 
私たちのモチベーションアップの考え方は
 
他と少し異なる部分があります。
 
 
一般的なモチベーション理論は
 
自己成長欲求を刺激するとか
 
動機づけ要因とか
 
給料や福利厚生を充実させるとか
 
働き方改革で休みを増やすとか
 
が多いです。
 
 
私たちの考えるモチベーションアップの要因は「人」です。
 
上に書いたように
 
 
【リーダーシップとコミュニケーション】です
 
 
稲盛さんや孫さんのような魅力的なリーダーシップのもとで働けたら
 
おそらくモチベーションが上がるでしょう。
 
魅力的なリーダーがやる気が上がるようなコミュニケーションをとってくれたら
 
さらにモチベーションが上がります。
 
 
また、同僚とのコミュニケーションの質もモチベーションに影響します。
 
「そんなん無理やで」って言い合う職場よりも
 
「それやってみようよ」って言い合う職場の方が
 
モチベーションの良い状態を作るでしょう。
 
そのような環境が作れるかどうかは、リーダーシップ次第です。
 
 
モチベーションアップにはコミュニケーションが大切です。
 
そして質の良いコミュニケーション環境を作れるかどうかは
 
リーダーシップにかかっています。
 
 
だから次のメニューでモチベーションをアップします。
 
 
 
 
 
 
社員のモチベーションを上げるために努力したのに効果が現れないという企業様は
 
ぜひ私たちのモチベーション向上のためのサービスをお試しください。
 
 
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