職場で最もストレスを感じる立場は？

職場で最もストレスを感じているのは課長職だそうです。

（参考：マイナビ ライフキャリア実態調査　2024年版（働き方・キャリア編）:https://career-research.mynavi.jp/reserch/20240718_83069/)

部下が期待通りに動くように気を使い、

部下が成果を出せずに目標を達成できなかったら部長職から責められ・・

といった感じでしょうか。

そもそも部長職以上の戦略が間違っている場合、

どんなに頑張っても結果が出ない場合があります。

それでも責められる。

課長職になりたくない人が増える理由がわかります。

課長職に求められるものは、コミュニケーション力です。

もっと言えば、信頼関係を作る力です。

「部下から信頼してもらえていない＝部下から敵とみられている」

仕事を頼んでも嫌々引き受けるかもしれません。

相談無く突然辞めると言い出すかもしれません。

困ったことを部長に相談して、助けてもらえるかどうかも信頼関係にかかっています。

実際には、部長職にも信頼関係を作る力が必要なのですが・・

おそらく「何とかしろ」としか言わない部長職が多いのでしょう。

部長職に信頼してもらうには、結果を出すしかありません。

結果を出すには、部下が期待通りに結果を出してくれる必要があります。

部下のモチベーションを高める力がもとめられます。

部下のモチベーションを高めるには、コーチング・コミュニケーションのスキル習得がおすすめと考えています。

ぜひ組織的に取り組んでみてください。