報連相の有無、意見の有無によって仕事のパフォーマンスは大きく影響を受けます。生産性を高める社員のコミュニケーション能力について説明します。外国企業との競争を考えたときに、日本企業の生産性が低迷しているからです。生産性が低い状態が続くと、会社の存続に課題が生じます。

人材育成が大切な理由(目的と方法とメリット)について説明します。経営資源の中で、人材が最も入手困難な経営資源です。労働人口が減少傾向にある中、人材育成を進めておくが重要です。