2025-11-03 / 最終更新日時 : 2025-11-03 iwasaki AIコンサルティング高市政権下の環境変化に対応！中小企業が今すぐ取るべき戦略的施策(by Gemini) 高市政権の政策は、経済安全保障の強化と、コスト高に苦しむ中小企業への**「即応性」を重視した支援**が柱となります。この大きな政策の潮流は、多くの企業に成長の機会をもたらす一方で、非戦略的分野や旧態依然とした経営には逆風 […]
2025-07-23 / 最終更新日時 : 2025-07-23 iwasaki AIコンサルティング2025年7月の参議院選挙の結果を受けて。（Gemini) 2025年7月に行われた参議院選挙は、日本経済、特に中小企業にとって今後の方針を左右する重要な節目となりました。選挙結果を受けて、中小企業の皆様がどのような点に気を付け、どのように事業戦略を練っていくべきか、考えてみまし […]
2025-07-02 / 最終更新日時 : 2025-07-02 iwasaki AIコンサルティング2024年度、過労死などの労災認定がまた過去最多を更新しました 近年、日本社会が直面する深刻な課題の一つに、過労死や精神疾患による労災認定の増加があります。残念ながら、2024年度においても、この傾向は継続し、再び過去最多の認定数を更新したという衝撃的な報告がなされました。これは、個 […]
2024-07-25 / 最終更新日時 : 2024-07-25 iwasaki コラム職場で最もストレスを感じる立場は？ 職場で最もストレスを感じているのは課長職だそうです。 （参考：マイナビ ライフキャリア実態調査 2024年版（働き方・キャリア編）:https://career-research.mynavi.jp/reserch/20 […]
2024-07-10 / 最終更新日時 : 2024-07-10 iwasaki コラム働き方改革推進中の日本において、どうして精神疾患労災認定が過去最多なのか？ 厚生労働省の発表によると、2023年度の精神疾患による労災認定件数は883件となり、なんと5年連続で過去最多を更新しました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE288N20Y4 […]
2024-06-12 / 最終更新日時 : 2024-06-12 iwasaki AIコンサルティング2025年かけて景気の見通し(AIコンサルティング:Microsoft-Copilot：2024/6/12) 2025年にかけて、日本の景気はどうなっていくと見ていますか？ Copilot 2025年にかけての日本の経済見通しについては、いくつかの専門機関が予測を行っています。例えば、デロイト インサイトによると、日本経済は20 […]
2024-05-26 / 最終更新日時 : 2024-05-26 iwasaki AIコンサルティング中小企業の人手不足の原因と解消方法(AIコンサルティング:Google-Gemini：2024/5/26) Q.中小企業の人手不足の原因と解消方法についてアドバイスしてください。 中小企業の人手不足の原因 中小企業の人手不足は、深刻な問題です。厚生労働省の調査によると、2022年10月時点で、中小企業の60.7％が人手不足を感 […]
2023-11-19 / 最終更新日時 : 2023-11-19 iwasaki AIコンサルティング高い離職率を改善する方法(AIコンサルティング:Google-Bard：2023/11/19) Q.会社の離職率が高くて困っています。高い離職率が引き起こすデメリットには、どのようなものがありますか？ 高い離職率が引き起こすデメリットは、大きく分けて以下の5つです。 採用コストの増加 離職率が高いと、新たに人材を採 […]
2023-11-10 / 最終更新日時 : 2023-11-10 iwasaki AIコンサルティング社員がすぐに辞めてしまうの対策方法(AIコンサルティング:Google-Bard：2023/11/10) Q.あなたは人事コンサルタントです。私の会社の状況に対してアドバイスをお願いします。 私の会社は、金属加工を行う町工場です。 新しく若い人材を雇うことはできているのですが、注意するなど、叱るとすぐにやめてしまいます。 仕 […]
2023-11-05 / 最終更新日時 : 2023-11-05 iwasaki AIコンサルティングDXの進め方(AIコンサルティング:Google-Bard：2023/11/05) Q.あなたはITコンサルタントです。企業がある課題について、DXを進めようと考えている場合、どのようなアドバイスをしますか？ ITコンサルタントとして、企業がDXを進めようと考えている場合、以下のアドバイスをします。 自 […]
