2019-08-01 / 最終更新日 : 2019-08-01 iwasaki コラム 採用活動と連鎖退職 若手の連鎖退職に悩んでいる会社が多い。 連鎖退職とまでいかなくても、 採用してもすぐ辞められてしまう。 だからまた採用活動しなければいけない。 採用活動⇔連鎖退職 をいたちごっこのように繰り返している会社がある。 この負 […]
2019-07-16 / 最終更新日 : 2019-07-16 iwasaki コラム 人材育成とモチベーションコントロール 最近、連鎖退職問題などで ますます、社員の”やる気”問題が大きくなっているように感じます。 部下のモチベーションをどのように上げていくか 経営者、管理職の役割が大きいです。 特に部下と直接 […]
2019-05-15 / 最終更新日 : 2019-11-10 iwasaki コラム 若手社員の連鎖退職を防ぐコミュニケーション能力 連鎖退職の対処法を紹介します。リーダーシップを強化し、部下・同僚とのコミュニケーション能力を向上することが大切です。発言しやすい働きやすい職場になれば離職率が下がります。
2019-04-02 / 最終更新日 : 2019-07-27 iwasaki コラム 連鎖退職を防ぐにはフィードバック テレビ東京とモーニングサテライトのコーナー ”突然ですがピンチです”のミニドラマが面白いです。 起きられたときしか見ないですが(^^; 今は新人教育で抱える課題がテーマになっているみたいです。 […]
2018-12-12 / 最終更新日 : 2019-10-16 iwasaki コラム モンスター部下発生の温床となる職場環境 モンスター部下が生まれる職場環境とはどのようなものでしょうか？モンスター部下と1対1で対応することは難しいでしょう。仕組みを見直すことによって、会社全体で対応することが望ましいです。
2018-12-09 / 最終更新日 : 2019-07-27 iwasaki コラム 連鎖退職やモンスター部下、パワハラに対処するためにコーチングスキルを 若者の連鎖退職、モンスター部下というキーワードの記事をよく目にする気がします。 逆にパワハラ、セクハラという記事もよく目にします。 パワハラはどこからがパワハラになるか今後定義するそうですね。 深 […]
2018-11-16 / 最終更新日 : 2019-07-27 iwasaki コラム モンスター部下と連鎖退職 求職者の売り手市場が大きくなってきたせいか、労働者側が強くなったような傾向があります。 若手社員の連鎖退職が発生したり、労働者としての権利を主張するわりには仕事をきちんとしないモンスター部下。 そのようなニュースを目にし […]
