2021-04-29 / 最終更新日時 : 2021-04-29 iwasaki コラム人材育成の効果を高める1on1面談とOJTの方法 部下の成長を促す1on1面談の方法、OJTの方法について説明します。人材育成面談の効果は、担当者の関わり方によって左右されます。担当者のコミュニケーション能力アップが大切です。コーチングスキルの活用をオススメします。
2021-02-10 / 最終更新日時 : 2021-02-11 iwasaki コラム人事評価は年功序列から成果主義(ジョブ型雇用)へ トヨタ自動車や三菱重工が成果主義の導入をすすめています。成果主義を導入すれば必ず生産性が高まるわけではありません。社員に過度なプレッシャーを与えないようにしなければなりません。
