就活ルール廃止によって就活生、企業側双方に発生する影響のメリット・デメリットを整理します。不安に思って守りに入るより、チャンスととらえて行動することが大切です。

同一労働同一賃金きっかけで社員の待遇が悪化し、人材流出を招く悪影響が考えられます。社員のモチベーションが下がったら、生産性が大きく落ち込みます。社内の雰囲気が悪化しないように注意が大切です。