2021-12-11 / 最終更新日時 : 2021-12-11 iwasaki コラム人事評価制度とは～目的と面談方法と問題点～ 「人事評価のやり方は？」多くの管理職が悩みます。人事評価のやり方で、部下のモチベーションが左右されます。人事評価が効果的に機能するかどうかは、評価者のコミュニケーション能力が重要です。
2020-12-02 / 最終更新日時 : 2020-12-06 iwasaki コラム人事評価面談のフィードバック方法と部下のモチベーション 人事評価面談でのフィードバックは単に評価を伝えるものではありません。部下のモチベーションアップにつなげなければなりません。上司には考課者訓練がもとめられます。
