2024-07-25 / 最終更新日時 : 2024-07-25 iwasaki コラム職場で最もストレスを感じる立場は？ 職場で最もストレスを感じているのは課長職だそうです。 （参考：マイナビ ライフキャリア実態調査 2024年版（働き方・キャリア編）:https://career-research.mynavi.jp/reserch/20 […]
2024-05-26 / 最終更新日時 : 2024-05-26 iwasaki AIコンサルティング中小企業の人手不足の原因と解消方法(AIコンサルティング:Google-Gemini：2024/5/26) Q.中小企業の人手不足の原因と解消方法についてアドバイスしてください。 中小企業の人手不足の原因 中小企業の人手不足は、深刻な問題です。厚生労働省の調査によると、2022年10月時点で、中小企業の60.7％が人手不足を感 […]
2023-11-19 / 最終更新日時 : 2023-11-19 iwasaki AIコンサルティング高い離職率を改善する方法(AIコンサルティング:Google-Bard：2023/11/19) Q.会社の離職率が高くて困っています。高い離職率が引き起こすデメリットには、どのようなものがありますか？ 高い離職率が引き起こすデメリットは、大きく分けて以下の5つです。 採用コストの増加 離職率が高いと、新たに人材を採 […]
2023-09-24 / 最終更新日時 : 2023-09-26 iwasaki AIコンサルティング社内のコミュニケーションを改善する方法について(AIコンサルティング:BingAI：2023/09/24) Q.社内のコミュニケーションを改善する方法を教えてください。 社内のコミュニケーションを改善する方法は、様々なものがありますが、ここでは以下の5つをご紹介します。 シャッフルランチをする 1on1ミーティングを実施する […]
2023-09-23 / 最終更新日時 : 2023-09-30 iwasaki AIコンサルティング社内にコーチングスキルを浸透させる方法について(AIコンサルティング:Bard：2023/09/23) Q.社内のコミュニケーションを活性化するために、コーチングスキルを社員に普及させようと研修を受けてもらっていますが、全然効果が現れません。どうしてでしょうか？ コーチングスキル研修の効果が現れない原因は、大きく分けて以下 […]
2022-05-30 / 最終更新日時 : 2022-05-30 iwasaki コラム人材育成の効果を高めるために大切なこと 多くの企業が、人材が大切と公言しています。 それは、良い人材がいるほうが、良い成果を出せるからです。 そのため、良い人材の獲得競争が激しくなっています。 社内でも、人材育成のための取り組みに、力をいれている […]
2022-04-24 / 最終更新日時 : 2022-05-15 iwasaki コラムパワハラ防止法が施行されました 2022年4月から、パワハラ防止法の対象がすべての会社に広がりました。 それは、毎年のように精神疾患による労災申請が増え続けているからでしょう。 ストレスチェック制度など、さまざまな施策が行われていますが、減少させるに至 […]
2022-01-29 / 最終更新日時 : 2022-01-29 iwasaki コラムビジネスコミュニケーションの目的と改善方法 ビジネスにコミュニケーションは欠かせません。コーチングを取り入れることでコミュニケーション能力は大きく向上します。発言しやすい職場環境はチームワーク強化につながります。
2021-12-19 / 最終更新日時 : 2021-12-19 iwasaki コラム組織開発の基礎知識～チームワークの強い会社をつくる～ チームワーク、ワンチーム、組織力、団結力、一体感など、強い組織をつくろうとする言葉があふれています。どうして組織づくりが重要なのでしょうか？強い組織が必要な理由と方法を整理します。
2021-12-04 / 最終更新日時 : 2021-12-04 iwasaki コラム働き方改革とは～ストレス問題とメンタルヘルス～ 働き方改革で大切なのは、ただ労働時間を減らして、格差をなくせば良いという制度では無いです。ストレス要因を減らし、メンタルヘルスの改善が無ければなりません。
