職場環境改善を進めるには、意見交換しやすいコミュニケーションが活発な職場づくりと、経営者のリーダーシップが重要です。提案者と実行者が評価される仕組みづくりが大切です。

職場での社員のメンタルヘルスが大きな課題になっています。ストレスの少ない働きやすい職場に改善する方法について説明します。仕事のストレス要因を減らすには生産性向上とコミュニケーション能力の強化が大切です。

コミュニケーション不足を解消するためには職場環境の改善が大切です。コロナウイルス感染拡大による影響によってテレワークの活用が広がっています。テレワークでは、コミュニケーション不足が問題になります。