2021-01-17 / 最終更新日時 : 2021-08-15 iwasaki コラム中小企業がコロナウイルス感染拡大不況を乗り切る対応策 中小企業がコロナウイルス不況を乗り切るために国がいろいろ政策を打ち出していますが、不況が長引いて消費が落ち込むと支援だけでは乗り切れないでしょうまたデフレスパイラルが始まることを前提に経営体質の改善を進めるのが望ましいと考えます。
2020-12-26 / 最終更新日時 : 2020-12-29 iwasaki コラム中小企業の離職率を下げる~低い定着率の改善策~ 中小企業では離職率の改善するかが今後ますます重要になります。日本では労働生産人口が減少傾向にあるからです。今後注意したいのは、やっぱり中小企業は危ないイメージがついて、優秀な人材の離職です。
2020-11-27 / 最終更新日時 : 2020-11-30 iwasaki コラム中小企業の生産性が低い理由~不要論と再編の必要性~ 菅政権に代わってから、地方銀行の再編、中小企業の再編などの声が聞こえてきます。日本企業が生産性低いのは、中小企業が足を引っ張っているからだという主張です。ゾンビ企業不要論に言い換えた方が良いと思います。
2020-11-03 / 最終更新日時 : 2020-11-04 iwasaki コラム経営理念・ビジョンの作り方~ビジョナリー経営の基本~ 企業にビジョンが大切な理由は、場当たり的な経営を避けるためです。ビジョンを作るのに必要なのが経営理念です。経営理念とは会社の存在理由です。経営理念の作り方を説明します。
2020-10-17 / 最終更新日時 : 2021-09-26 iwasaki コラム同一労働同一賃金によって企業と社員に広がる影響 同一労働同一賃金きっかけで社員の待遇が悪化し、人材流出を招く悪影響が考えられます。社員のモチベーションが下がったら、生産性が大きく落ち込みます。社内の雰囲気が悪化しないように注意が大切です。