「組織をワンチームに」 「組織に一体感を」 「チームワークを強化しよう」 幾度となく言われてきたことだと思います。 何回呼び掛けても、なかなか改善されない永遠のテーマとなっています。   確かに改善は難しいかも […]

ビジネスで、さまざまなジレンマに陥ったとき、人はどのような判断するのか。それを研究したのがゲーム理論であり、囚人のジレンマ、ナッシュ均衡といったキーワードがあります。

職場で報連相が無い、発言が無いなどコミュニケーション不足が発生すると生産性が大きく落ち込みます。職場の生産性を高めるには各社員のコミュニケーション能力の強化が大切です。

報連相は重要です。多くの方が常識として捉えています。では、重要と分かっているのに、どうして改善されないのでしょうか？報連相する側、報連相される側、両方の課題を確認する必要があります。