会社では組織のメンバーが協力し合う関係なのか、自分勝手に行動する関係なのかによって生産性が大きく変わります。組織開発、コミュニケーションの活性化のために、感受性訓練という方法があります。

ビジネスの世界は人間で構成されています。社員も顧客も人間です。上司と部下の人間関係も重要です。ビジネスの世界で効率よく仕事を進めるには、心理学の知識があると有利です。

指導者の関わり方が生徒の成長に影響を及ぼす効果をピグマリオン効果、ゴーレム効果といいます。指導者の関わり方によってドリームサポーターになるか、ドリームキラーになるか決まります。

自分より仕事をしていない人の給料が高かったらどう感じるでしょう？不公平を感じた人の行動はどうなるでしょう？心理学の一つに公平理論があります。社員のモチベーションマネジメントに公平理論の知識は大切です。

コミュニケーションやコーチングスキルの研修では、必ずといってよいほどジョハリの窓を習います。ジョハリの窓は、人の心の中を4つの窓にわけて見える化しようとする心理学フレームワークの一つです。メリットはシンプルで分かりやすい点です。