2021-02-27 / 最終更新日時 : 2021-03-13 iwasaki コラム人材育成とは～目的と課題と大切なポイント～ 優秀な人材を社内で育成する人材育成の仕組みが必要です。人材育成は大切といわれながら、効果的に行うのは難しいです。なぜなら、ビジネス環境も人材の価値観も変化し続けるからです。
2021-01-21 / 最終更新日時 : 2021-01-23 iwasaki コラムアジャイル経営の特徴とメリット・デメリット アジャイル経営のメリットは意思決定スピードを上げられる点です。デメリットはそれだけ失敗の可能性が高まります。活用できるかは組織風土がポイントになります。
2020-12-07 / 最終更新日時 : 2020-12-09 iwasaki コラム傾聴力・質問力とは～トレーニングとコーチング・コミュニケーション スピーチやプレゼンテーションなど話す力はトレーニングしますが、傾聴や質問の強化を行っている方は少ないです。練習方法を知らないからです。傾聴力や質問力含めてコミュニケーション能力の強化を説明します。
2020-11-07 / 最終更新日時 : 2020-11-08 iwasaki コラム帰属意識とは～従業員エンゲージメントを高める方法～ 社員の帰属意識(従業員エンゲージメント)は、仕事に向き合う姿勢に差が現れます。辞めたいと考えている社員の生産性は低くなりがちです。企業は社員の帰属意識を高める取り組みがもとめられます。
2020-10-24 / 最終更新日時 : 2021-10-24 iwasaki コラム権限委譲する意味と方法～チームの成果の最大化～ 権限委譲の意味と実行方法について説明します。チームの生産性の最大化には、柔軟に仕事を権限委譲が大切です。部下の育成にも権限委譲は重要です。
