2024-07-25 / 最終更新日時 : 2024-07-25 iwasaki コラム職場で最もストレスを感じる立場は？ 職場で最もストレスを感じているのは課長職だそうです。 （参考：マイナビ ライフキャリア実態調査 2024年版（働き方・キャリア編）:https://career-research.mynavi.jp/reserch/20 […]
2023-01-22 / 最終更新日時 : 2023-01-22 iwasaki コラムコーチング・コミュニケーションの方法と注意点 コーチング、コミュニケーションの基礎知識と方法について説明します。部下の育成や職場のチームワークを意識したとき、コーチングスキルやコミュニケーションスキルを正しく理解しましょう。
2022-08-06 / 最終更新日時 : 2022-08-06 iwasaki コラム思っていたのと違った、仕事が合わないを回避する 仕事のミスマッチに悩む。 そのような人は、多いのではないでしょうか。 離職率に関する問題は、企業も悩んでいます。 採用に関わるコストは、安くないからです。 採用にかかったコスト、教育にかかった […]
2022-07-04 / 最終更新日時 : 2022-07-04 iwasaki コラム精神障害による労災申請を減らす方法 2022年6月24日、厚生労働省は、精神障害による労災申請が2346件で過去最多だったと発表しました。 そのうち、労災認定されたものも629件と過去最多でした。 働き方改革、ストレスチェック制度、ホワイト企業大賞 […]
2022-06-18 / 最終更新日時 : 2022-06-18 iwasaki コラム失敗経営の原因は社員とのコミュニケーション不足 経営がうまくいかない。 それは、良い人材が集まらないから・・・ そう言っている経営者は多いと思います。 そうなのかもしれませんが、人的資源管理も経営に含まれています。 良い人材が集まらないなら、経営者の責任と […]
2022-06-10 / 最終更新日時 : 2022-06-10 iwasaki コラムビジネスマナー研修はくだらない？知っておくべき大切なこと 新入社員研修などで、ビジネスマナーを学ばせる企業は多いかもしれません。 挨拶の仕方 名刺交換の方法 上座、下座などについて など すでに知っていることだったり、使う機会が無かったりと、「くだら […]
2022-05-30 / 最終更新日時 : 2022-05-30 iwasaki コラム人材育成の効果を高めるために大切なこと 多くの企業が、人材が大切と公言しています。 それは、良い人材がいるほうが、良い成果を出せるからです。 そのため、良い人材の獲得競争が激しくなっています。 社内でも、人材育成のための取り組みに、力をいれている […]
2022-01-30 / 最終更新日時 : 2022-01-30 iwasaki コラムビジネスコミュニケーション～聴く力の強化法～ ビジネスでコミュニケーションは必須です。しかし全然改善されない課題です。コミュニケーション能力強化には、聴く力の強化が欠かせません。【大阪・神戸・京都】
2022-01-29 / 最終更新日時 : 2022-01-29 iwasaki コラムビジネスコミュニケーションの目的と改善方法 ビジネスにコミュニケーションは欠かせません。コーチングを取り入れることでコミュニケーション能力は大きく向上します。発言しやすい職場環境はチームワーク強化につながります。
2022-01-24 / 最終更新日時 : 2022-01-24 iwasaki コラム人手不足を解消するコミュニケーション方法 人手不足の解消に、まず職場環境を改善しなければなりません。コミュニケーションの活性化がカギとなります。特に「聴く力」の強化が社員のメンタルヘルス、離職防止に必要です。
