人材育成研修セミナーも数多くあるため、活用することをオススメしますが、逆に数が多すぎてわかりにくいかもしれません。本コラムでは、コーチング型とティーチング型の違いについて説明します。

マインドフルネス研修を行っています。マインドフルネスについて簡単に説明します。googleなどアメリカの大企業が取り入れていて、日本の大企業も採用しているところが増えてきました。

新任管理職研修として、コーチング・コミュニケーションセミナーを行っています。新任管理職にはチームメンバーのモチベーションを引き出すコミュニケーション能力が必要になります。ワンチームをつくる力を管理職には必要だからです。【大阪・神戸・京都】

コミュニケーション能力セミナーを開催しています。「コミュニケーション能力をアップしなさい」といわれながら、どうして改善しないのかについて説明します。コミュニケーション能力アップのヒントにしてください。【コミュニケーション能力セミナー大阪・京都・神戸】

社員のモチベーションアップを目的としてコミュニケーション研修セミナーを開催しています。若手社員の働く意識が変わりつつある中、上司には部下のモチベーションアップがもとめられます。会社の生産性を高めるためには、社員のモチベーションアップが欠かせないからです。【大阪・神戸・京都】

コミュニケーションセミナーを選ぶ時のオススメのポイントを説明します。コミュニケーションセミナーは数多く存在しますが、コミュニケーション能力の改善がみられません。研修の効果を生むためにはコミュニケーションのことを正しく理解する必要があります。また、コーチングスキルを取り入れることがオススメです。

コーチングの方法や重要性を理解する上で参考になったオススメの本を紹介します。コーチング・コミュニケーション入門セミナーで「初心者におすすめの本は？」ときかれるのでまとめてみました。コーチングの本は一度セミナーなどで概要をきいたうえ読んだ方が理解がしやすいように感じます。

セルフコーチングのメリット・デメリットを理解し、効果的に行う方法について説明します。【大阪・神戸・京都】

会社員がコーチング資格を取得しようとする際の注意点などについて整理しました。コーチングを学ぶ方法は資格取得以外にも、セミナーや独学などさまざまな方法が存在します。「大阪」

部下のモチベーションアップのために1on1ミーティングなどの面談方法が活用されています。1on1ミーティングの効果を高めるにはコーチング・コミュニケーションスキルのトレーニングが大切です。

コミュニケーション能力を本気でアップさせたいなら、まずビジネスコミュニケーションに必要なポイントを理解した上で、研修やセミナーを選ぶことが大切です。ビジネスコミュニケーションの研修セミナーが増えていますが、コミュニケーション能力の改善が進んでいないのが現状です。

コーチングスキルについて説明します。コーチングには「受ける効果」と「学ぶ効果」があります。コーチングといっても、定義がさまざまです。コーチングのメリット・デメリットをしっかり押さえておくことが大切です。【大阪・神戸・京都】