コーチング・コミュニケーションセミナーをおすすめします。コミュニケーションセミナーは数多く存在しますが、コミュニケーション能力の改善がみられません。コミュニケーション能力を強化したいならコーチングスキルの学習をオススメします。【大阪・神戸・京都】

コミュニケーションがうまくとれないと、仕事がスムーズに進みません。仕事がスムーズに進まないことが不満へとつながり、組織の雰囲気を悪くします。そのため、新入社員・若手社員のための研修セミナーとして「コミュニケーション能力強化」をオススメしています。【大阪・神戸・京都】

会社員がコーチング資格を取得しようとする際の注意点などについて整理しました。コーチングの学び方は資格取得以外にも、セミナーや独学などさまざまな方法が存在します。コーチングを学ぶ上で大切なことは「コーチングの知識がある」と「コーチングを使える」は違うということです。

コーチングの資格は種類が数多く存在します。選び方と難易度について説明します。スクールに通って資格を取られる方もいますが、その資格が社内で活かされているでしょうか？コーチングスキルを活用するためのヒントを紹介します。

インターネット上で映像を目にする機会が増えています。企業側も積極的に映像を活用しています。映像を活用する目的とメリットなどの基礎知識、活用するビジネスシーンについて説明します。【大阪・神戸・京都】

「人事評価のやり方は？」多くの管理職が悩むところと思います。人事評価のやり方次第で、部下のモチベーションが上がったり下がったりします。人事評価が効果的に機能するかどうかは、評価者である管理職のコミュニケーション能力に左右されます。