2021-11-14 / 最終更新日時 : 2021-11-14 iwasaki コラムレジリエンスとは～心の柔軟性を高めるコーチングスキル～ レジリエンスとは、「メンタルの回復力」です。社員のレジリエンスが低い状態のまま放置すると、会社にさまざまな悪影響が現れます。レジリエンス向上について説明します。
2021-11-13 / 最終更新日時 : 2021-11-13 iwasaki コラムリモートワークのメリット・デメリット リモートワークは、メリット面だけでなく、デメリット面も考慮して、導入が大切です。仕事が順調に進んでいるときは良いですが、トラブル時はコミュニケーションがうまく取れないかもしれません。
2021-11-07 / 最終更新日時 : 2021-11-07 iwasaki コラム中小企業の人材育成の課題と対策～組織の高齢化を防ぐ～ 人材育成は中小企業にとって大きな課題です。若手人材の育成に失敗すると、組織の高齢化が進みます。中小企業の人材育成の課題と対策について説明します。
2021-11-06 / 最終更新日時 : 2021-11-06 iwasaki コラム下請中小企業の自社ブランド商品サービス開発方法 下請中小企業は親会社からの依存度を下げるには、自社ブランドの商品開発が大切です。大企業の業績の影響を大きく受けるからです。「商品開発の方法」「社外リソースの活用方法」を説明します。
2021-11-03 / 最終更新日時 : 2021-11-03 iwasaki コラム職場の雰囲気を悪くするネガティブな社員の対処法 社内にネガティブな社員がいると職場の雰囲気が悪くなるなど、さまざまな悪影響があります。マイナス思考に陥りがちな社員の対処方法について説明します。
2021-10-31 / 最終更新日時 : 2021-10-31 iwasaki コラムファシリテーション研修セミナー～スキルのレベルアップ～ いかにして会議の生産性を上げるか、ファシリテーションがもとめられています。効果はファシリテーターのスキルに左右されます。ファシリテーターのスキルを高める研修セミナーを開催しています。【大阪・神戸・京都】
2021-10-30 / 最終更新日時 : 2021-10-30 iwasaki コラム就業規則の活用方法～会社と従業員の意識を一つにする～ 就業規則というと、社員が権利を主張する余地を与えてしまうものと捉えてしまうかもしれませんが、企業側にもメリットがあります。就業規則の活用のポイントについて説明します。
2021-10-25 / 最終更新日時 : 2021-10-25 iwasaki コラム経営相談の重要性～経営基盤と競争優位性の強化～ 数多くある経営課題を経営者一人で対応するのは難しいです。しかもスピードをもとめられます。経営相談サービスの上手な活用がもとめられます。【大阪・神戸・京都】
2021-10-17 / 最終更新日時 : 2021-10-17 iwasaki コラムリーダーシップ理論～モチベーションを引き出す～ リーダーシップの種類さまざまです。リーダーシップ論で語られるリーダーシップの類型も一長一短です。状況によって正解が変わります。リーダーシップのタイプとリーダーシップの強化方法について説明します。
2021-10-16 / 最終更新日時 : 2021-10-16 iwasaki コラムリスクマネジメントとは～トラブル対応力の強化～ 新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、再びBCP作成が話題になっています。不測事態に対してのトラブル対応力が企業に対してもとめられています。リスクマネジメントです。リスクマネジメントができないと、会社の持続可能性が低下します。
