モチベーションアップ・コーチング研修セミナー

会社は社員のモチベーションが気になります。

 

モチベーションが低い状態で仕事されると、生産性が低下します。モチベーションが下がりきってしまうと、転職されてしまいます。

 

社員のモチベーションが会社の業績を左右するからです。

 

社員のモチベーションアップがもとめられます。

 

社員のモチベーションアップを目的としたコーチング研修セミナーを開催しています。

 

コーチングスキルとモチベーションアップについて説明します。

 

 

【コラム】1on1ミーティングとは~目的とメリット・デメリット~

【目次】

 

モチベーションアップにコーチングスキル

部下のモチベーションアップにコーチングスキルの活用をオススメしています。

 

 

 

モチベーションとは

モチベーションとは、しばしば「やる気」と表現されます。

会社は、社員に「モチベーション高く働く」をもとめます。

 

しかし、人は「やりたくない」「意味がない」と感じる物事にモチベーションが高まりません。

 

それを忘れて、多くの上司が、「モチベーション出して働くように」といえば、モチベーションが高まると考えています。

 

モチベーションとは、その逆です。「もう辞めなさい」と言われても、辞めたくないことです。

 

モチベーションとは、「やる気を出す」よりも「やりたい」という気持ちです。

 

 

 

 

 

 

モチベーションアップ方法

モチベーションアップ方法について説明します。

 

モチベーションアップは、「やる気を出せ」でアップするものではありません。人は意味がないと感じている物事には、モチベーションが高まりません。

 

モチベーションアップには、その人にとっての「意味」をつけなければいけません。

 

 

モチベーションアップには、「何のためにそれをやるのか」目的が必要なのです。

 

 

 

【コラム】部下のモチベーション低下の理由~退職の決意前に気づく~

 

 

 

 

コーチングスキルでモチベーションアップ

モチベーションアップには、目的意識が重要です。目的意識を感じてもらう方法として、コーチングスキルが有効です。

 

 

 

 

 

コーチングとは

コーチングとは、クライアントの目的を明確に、モチベーションを引き出し、行動を促し、成長につなげるものです。

 

クライアントの目的達成をサポートするものです。

 

コーチングでは、クライアントの行動がもっとも重要です。

 

クライアントが行動するには、クライアントのモチベーションを高めなければなりません。

 

モチベーションを高める方法に、コーチングスキルをオススメしています。

 

 

 

 

 

 

コーチングの方法

コーチングでは、「行動しなさい」と指示は出しません。

話を聴きながら、「行動する内容を宣言」してもらいます。

 

指示されたことより、自らやると宣言したことの方が行動に移りやすいからです。

 

コーチングセッションは、通常GROWモデルに沿って行われます。GROWモデルとは、次の単語の頭文字をとったものです。

 

Goal(ゴール)
Reality(現状)
Option(選択肢)
Will(意思)

 

1.相手の目的(ゴール)を明確にします。

2.ゴールに対する現状を明確にします。

3.ゴールと現状のギャップが明確になるので、ギャップを埋める行動(選択肢)が明確になります。

4.選択肢から、まず何を行動するか意思を宣言してもらいます。

 

 

 

 

 

 

 

 

コーチング研修セミナー

コーチング研修セミナーで学ぶ内容を簡単に説明します。

 

 

 

 

コーチングスキルの基本

コーチングセミナーでは、コーチングの基本を学びます。

コーチングセッションの前に、コーチングセッションに使うコーチングスキルを学びます。

 

コーチングスキルとは、「傾聴」「質問」「フィードバック」で構成されるものです。

 

各コーチングスキルのトレーニングによって、相手の目的を明確にできます。

 

その目的が、相手にとって魅力的であるほど、モチベーションが高まります。

 

 

 

 

 

コーチングセッショントレーニング

コーチングスキルの上達には注意が必要です。

 

コーチングスキルの上達には、多くのトレーニングが必要です。

 

コーチングセッションをやれば、誰でも相手のモチベーションを高められるわけではありません。

 

コーチングスキルのトレーニング方法は、コーチングセッションを徹底的に練習です。

 

コーチング研修セミナーでは、何度もコーチングセッショントレーニングをすすめます。

 

 

 

【コラム】ビジネスでワンチームに~会社組織の一体感を醸成する方法~

 

 

 

 

 

コーチングでモチベーションを高めよう

会社が業績をアップさせるには、社員がモチベーション高く働いてくれる状況がもとめられます。

 

社員がモチベーション高く働いているかどうかによって、生産性が大きく変わるからです。

 

会社は社員のモチベーションを高めなければなりません。社員のモチベーションは「やる気を出せ」といっても高まりません。

 

「やる気」は引き出す必要があるのです。

 

モチベーションを引き出すには、コーチングスキルがオススメです。

コーチング・コミュニケーション研修セミナーを開催していますので、ご活用ください。

 

 

【コーチング・コミュニケーション入門セミナー】