モチベーションアップ・コーチング研修セミナー

会社は、社員のモチベーションが気になります。

 

モチベーションが低い状態で仕事されると、生産性が低下します。

モチベーションが下がりきってしまうと、転職されてしまいます。

 

社員のモチベーションが、会社の業績を左右するからです。

 

 

 

だから、会社は、社員のモチベーションアップがもとめられます。

 

 

コーチングスキルとモチベーションアップについて説明します。

 

 

 

 

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【目次】

 

モチベーションアップにコーチングスキル

部下のモチベーションアップに、コーチングスキルの活用をオススメしています。

 

 

 

 

 

モチベーションとは

モチベーションとは、しばしば「やる気」と表現されます。

 

会社は、社員に「モチベーション高く働く」をもとめます。

 

 

しかし、人は、「やりたくない」「意味がない」と感じる物事に、モチベーションが高まりません。

 

 

それを忘れて、多くの上司が、「モチベーション出して働くように」といえば、モチベーションが高まると考えています。

 

モチベーションとは、その逆です。

 

あまりにも「やる気を出せ!」と言われると、逆にやる気がなくなります。

 

モチベーションが高い状態とは、「もう辞めなさい」と言われても、辞めたくないことです。

 

 

モチベーションとは、「やる気を出す」よりも、「やりたい」という気持ちです。

 

 

 

 

 

 

 

 

モチベーションアップ方法

モチベーションアップ方法について説明します。

 

モチベーションアップは、「やる気を出せ」でアップするものではありません。

 

人は「意味がない」と感じている物事には、モチベーションが高まりません。

 

モチベーションアップには、その人にとっての「意味」をつけなければいけません。

 

 

モチベーションアップには、「何のためにそれをやるのか」目的が必要なのです。

 

 

 

 

 

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コーチングスキルでモチベーションアップ

モチベーションアップには、目的意識が重要です。

 

目的意識を感じてもらう方法として、コーチングスキルが有効です。

 

 

 

 

 

コーチングとは

コーチングとは、クライアントの目的を明確に、モチベーションを引き出し、行動を促し、成長につなげるものです。

 

クライアントの目的達成をサポートするものです。

 

 

コーチングでは、クライアントの行動がもっとも重要です。

 

クライアントが行動するには、クライアントのモチベーションを高めなければなりません。

 

 

モチベーションを高める方法として、コーチングスキルをオススメしています。

 

 

 

 

 

 

 

コーチングの方法

コーチングでは、「行動しなさい」と指示は出しません。

 

話を聴きながら、「行動する内容を宣言」してもらいます。

 

指示されたことより、「自らやる」と宣言したことの方が、行動に移りやすいからです。

 

 

コーチングセッションは、通常、GROWモデルに沿って行われます。

GROWモデルとは、次の単語の頭文字をとったものです。

 

Goal(ゴール)

Reality(現状)

Option(選択肢)

Will(意思)

 

 

1.相手の目的(ゴール)を明確にします。

2.ゴールに対する現状を明確にします。

3.ゴールと現状のギャップが明確になるので、ギャップを埋める行動(選択肢)が明確になります。

4.選択肢から、まず何を行動するか意思を宣言してもらいます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

コーチング研修セミナー

コーチング研修セミナーで学ぶ内容を、簡単に説明します。

 

 

 

 

コーチングスキルの基本

コーチングセミナーでは、コーチングの基本を学びます。

 

コーチングセッションの前に、コーチングセッションに使うコーチングスキルを学びます。

 

コーチングスキルとは、「傾聴」「質問」「フィードバック」で構成されるものです。

 

各コーチングスキルのトレーニングによって、相手の目的を明確にできます。

 

その目的が、相手にとって魅力的であればあるほど、モチベーションが高まります。

 

 

 

 

 

 

 

コーチングセッショントレーニング

コーチングスキルの上達には、注意が必要です。

 

コーチングスキルの上達には、多くのトレーニングが必要です。

 

コーチングセッションをやれば、誰でも相手のモチベーションを高められるわけではありません。

 

 

 

コーチングスキルのトレーニング方法は、「コーチングセッションを徹底的に練習する」です。

 

コーチング研修セミナー選びでは、トレーニング重視しているところが大切です。

 

 

 

 

 

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コーチングでモチベーションを高めよう

会社が業績をアップさせるには、社員がモチベーション高く働いてくれる状況がもとめられます。

 

社員がモチベーション高く働いているかどうかによって、生産性が大きく変わるからです。

 

 

会社は、社員のモチベーションを高めなければなりません。

 

しかし、社員のモチベーションは、「やる気を出せ」と、外から圧力をかけても高まりません。

 

 

「やる気」は、内から引き出す必要があるのです。

 

 

モチベーションを引き出すには、コーチングスキルがオススメです。

 

ぜひ、コーチングスキルを学んでください。