社員教育・採用に動画制作活用のメリットと注意点
スマートフォンの高性能化、インターネット通信速度の向上で、誰でも簡単に動画を活用できるようになりました。
企業でも社員の採用ページや、技術承継・社員教育・人材育成、研修セミナーなどに動画を活用するケースが増加傾向です。
企業が動画制作する目的は、生産性の向上です。
質の良い動画を制作すれば、何度でも再生でき、生産性が向上します。
注意点として。
動画が有効であるといっても、どのような動画でも効果があるわけでは無いです。
動画が簡単に制作できるようになって、動画の数が増えれば増えるほど、動画の競争が激しくなります。
例えば採用の動画について。
会社の実際の魅力はどちらも同じだったとしても、動画の魅力が異なれば、人材は魅力の高い動画の会社の方へ興味を惹かれます。
質の高い動画制作がもとめられます。
それには、動画制作会社の上手な活用が大切です。
社内で片手間に制作する動画と、プロが製作する動画の費用対効果が異なるからです。
【目次】 |
動画制作が活用される場面が増えてきた
スマートフォンの性能アップによって、簡単に動画を作成できるようになってきました。
ユーチューバーが一つの仕事に認められるように、インターネット上に動画が溢れています。
その理由は「わかりやすい」というメリットがあるからです。
この「わかりやすさ」は、会社でも活用できるシーンが多いです。
会社・事業内容の説明
会社の説明、事業内容の説明をパンフレットやホームページで紹介している企業が増えています。
文字だけで説明されている会社、動画で説明している会社。
それぞれのホームページを見比べてみてください。
おそらく動画の説明の方がわかりやすかったのではないでしょうか。
会社の説明、特に中小企業の事業内容はニッチな分野が多く、普段目にされない仕事も多いです。
会社としては、他社との違い、強みなどを詳しく知ってほしいです。
しかし、詳しく知ってもらおうと思えば思うほど、文章のみで説明すると、わかりにくくなります。
それが動画であれば、わかりやすくなります。
わかりやすい会社や商品の説明は、お客様や求職者によく理解してもらうのに大切です。
ホームページに動画での説明のある会社とない会社。
会社に対する理解度は大きな差がでます。
社員教育用マニュアル
最近では、人材育成用に動画を制作するという流れもあります。
社員の育成が多くの会社で課題です。
技術承継の問題も存在します。
熟練技術者が新人を育成するとき、熟練技術者の仕事を止めてしまいます。
新人の育成に時間がかかればかかるほど、熟練技術者の仕事を止めてしまいます。
教える内容を動画にしておけば、熟練技術者の仕事を止めずにすみます。
新人は理解できるまで何度も動画を確認できます。
人材育成の効率化でも、動画を制作する意味があります。
新人が入るたびに、教える内容が同じであれば、動画制作するのも大切ではないでしょうか。
【社員教育動画の例】
・安全衛生教育
・技術系スキル教育
・技術系スキル教育
・セキュリティ教育
・接客マニュアル教育
・Eラーニング教材
・リモート教育教材
など
・接客マニュアル教育
・Eラーニング教材
・リモート教育教材
など
動画制作の活用をオススメする理由
大企業はすでに動画の導入を進めています。
中小企業はコストを抑えるために、躊躇しているかもしれません。
一度、質の良い動画を制作しておけば、あとはそれが勝手にマーケティングや人材育成をしてくれます。
教育訓練費の削減につながる可能性が高まります。
動画制作は先行投資との考え方が大切です。
費用対効果を考えれば、早い段階で動画制作をオススメします。
説明が分かりやすい
動画のメリットは、難しい内容でも、グラフィック、アニメーションなどを使うと視覚的にわかりやすく説明できる点です。
見ている時間が拘束されるので、文章を読んだ方が速いと感じるかもしれません。
しかし、わかりやすさは、動画の方が断然上です。
複雑な構造の機械の仕組みなどは、動画で説明した方がわかりやすいです。
文章で伝えにくい、微妙なニュアンスなども動画の方が伝えやすいでしょう。
費用対効果が高い
動画は制作に時間と費用を要しますが、一度作ってしまえば何回も再生できるメリットがあります。
同じ動画で何人も教育できる、時間と場所を選ばずに見られるなど、費用対効果を考えると大きなメリットです。
また、OK事例、NG事例の整理もしやすく、教える人による教え方のバラつきや伝え忘れが減らせるなど、教育品質の均一化を図れます。
マーケティング効果
もうすでにホームページを持っている会社は多いと思います。
ホームページの役割はますます大きくなってきます。
主に対顧客のマーケティングツールだったホームページは、対学生向け、対社内向けのマーケティングツールになっています。
就職活動をしている学生は、会社のホームページを必ずといっていいほど確認します。
社内向けのホームページを持っている会社も増えています。
一度作れば、大きな範囲に影響を与えられるツールがホームページです。
そのホームページの質を上げるのに必要なものが動画になります。
会社のホームページに動画は必須になってくるでしょう。
動画制作をする場合の注意点
動画制作はこれからますます重要になってくると考えられます。
しかし、どんな動画でも良いわけでは無いです。
質の悪い動画であれば、逆効果になります。
動画制作会社ごとに品質が異なる
動画はスマホがあれば撮影できる時代になりました。
しかし、対社外用の動画を制作するのであれば、動画制作会社にお願いした方が良いでしょう。
動画制作は、撮影よりも編集に手間がかかります。
社内で行うと、編集の間、社員の本来の仕事が止まります。
そして、品質もプロには敵いません。
対社内であっても、人材育成用の動画など何度も使うのは、プロにお願いした方が良い場合があります。
しかし、動画制作会社といっても、価格も品質もさまざまです。
せっかく高額を出して、制作しても思ったような効果が得られないかもしれません。
大きな動画制作会社であれば、担当者ごとにもセンスが違うでしょう。
動画制作会社選びが大切です。
もちろん、すべての動画を外部に依頼していたら、投資額が大きくなります。
対社外向け、もしくは何回も繰り返して再生される可能性の高い動画に限定した方が良いでしょう。
後悔しないために
動画制作会社選びは、あわてて行わない方がよいです。
緊急性がないうちに、何件か調査しましょう。
利用実績のある人に紹介してもらうと安心かもしれません。
基本は動画制作会社のホームページで制作実績を確認しましょう。
気になったところがあれば、訪問してイメージを伝え、製作期間と見積もりをきいてみましょう。
ディレクターやカメラマンの熟練度や人柄も確認する要素です。
動画の時間が長かったり、俳優を使うなどスタッフが多くなればなるほど、価格は高くなります。
相見積もりも、相場観をつかむためにオススメです。
ただし既製品ではないので、安ければ良いというものでは無いです。
価格と完成イメージの折り合いがつく動画制作会社をみつけてください。
動画制作会社に相談してみよう
これから将来を考えたとき、動画の活用は増えることはあっても、減ることは無いでしょう。
動画をいかに上手に活用できるかが、企業間競争で重要なポイントになります。
社員の採用、教育はもちろん、商品説明などマーケティングでも動画は活用できます。
人手不足に対応するためにも、「動画に働いてもらう」活用方法の開発が重要です。
そして、動画の品質も重要になってきます。
動画により品質をもとめられるようになればなるほど、社内で片手間で制作するのでは追いつけなくなるでしょう。
プロをうまく活用するできるかがポイントになります。
そして、プロでも品質はさまざまです。
日常的に安心できる動画制作会社を探すのが大切です。
