2019-09-24 / 最終更新日 : 2019-09-24 iwasaki コラム 会社を元気にするコーチング・コミュニケーション あなたの会社は元気ですか？ 忙しさに疲れてたりしませんか？ 業績に憂鬱になっていたりしていませんか？ 会社が元気ではなくなってきたときに変わってくるもの コミュニケーションがどんどん暗くな […]
2019-09-23 / 最終更新日 : 2019-09-23 iwasaki コラム モンスター部下の教育にコーチング・コミュニケーション モンスター部下の問題がよくとりあげられます。 どこからがモンスター部下なのかが明確では無いのであまり気にすること無いかなと思います。 どちらかと言うと、面接でどうしてそういう社員を落とせなかったのかが課題 […]
2019-09-22 / 最終更新日 : 2019-09-22 iwasaki コラム 世界景気悪化に備える 日経新聞による調査 100人の社長にアンケートしたところ 世界景気が悪化しているという回答が41% 2012年以降、最大になったそうです。 〇景気悪化に備えている？ 今後景気がどう […]
2019-09-17 / 最終更新日 : 2019-09-17 iwasaki コラム 企業経営とコーチング・コミュニケーション やっと600記事目に到達しました。 弊社がどうして、「企業経営を改善したいならコミュニケーション力向上」を主張しているのか、改めて書いてみます。 〇企業経営を改善するには？ 企業経営を改善するため […]
2019-09-13 / 最終更新日 : 2019-09-13 iwasaki コラム モンスター部下にコーチングコミュニケーションが効果的な理由 モンスター部下に困っている モンスター部下への対処法を知りたい 上司が抱える課題として、「部下をまとめる」は常に存在し続けます。 上司、リーダーの一番の役割は組織づくりだと考えています。 […]
2019-08-27 / 最終更新日 : 2019-08-27 iwasaki コラム 経営理念の策定とビジョンの言語化がブレナイ経営を作る 「良い会社」とは、経営者の示す方向に、全従業員が一丸となって、モチベーション高く仕事をしている会社。 まず、経営者の示す方向を明確にする必要です。 経営者の示す方向＝ビジョンの言語化です。 ビジョ […]
2019-08-01 / 最終更新日 : 2019-08-01 iwasaki コラム 採用活動と連鎖退職 若手の連鎖退職に悩んでいる会社が多い。 連鎖退職とまでいかなくても、 採用してもすぐ辞められてしまう。 だからまた採用活動しなければいけない。 採用活動⇔連鎖退職 をいたちごっこのように繰り返している会社がある。 この負 […]
2019-07-24 / 最終更新日 : 2019-07-24 iwasaki コラム 「生産性向上のためのコミュニケーション力講座」開催しました① 東大阪市産業創造勤労者支援機構のビジネスセミナーで 「生産性向上のためのコミュニケーション力講座」を開催しました。 伝えたかったことは大きく2つ ・生産性向上のためにはコミュニケーション力が必要 […]
2019-07-23 / 最終更新日 : 2019-07-23 iwasaki コラム モチベーションアップのための研修 社員のやる気を引き出す。 辞められないようにする。 メンタルヘルスの問題。 などなど、社員のモチベーションアップは 企業の大きな課題になっています。 現時点は組織のベースづくりのた […]
2019-07-20 / 最終更新日 : 2019-07-20 iwasaki コラム メンタルヘルスと人材育成 毎年のように、精神疾患による 労災申請が増え続けています。 メンタルヘルスの問題で人材育成どころではない というところも多いのでは無いかと思います メンタルヘルスについては ストレスをどのように減らすかが課題になると思い […]
