2024-07-25 / 最終更新日時 : 2024-07-25 iwasaki コラム職場で最もストレスを感じる立場は？ 職場で最もストレスを感じているのは課長職だそうです。 （参考：マイナビ ライフキャリア実態調査 2024年版（働き方・キャリア編）:https://career-research.mynavi.jp/reserch/20 […]
2021-09-02 / 最終更新日時 : 2021-09-02 iwasaki コラム1on1ミーティングの目的とやり方 部下の成長促進を目的とした1on1ミーティングの活用が広がっています。しかし、意外に難しいスキルで必ず効果が出るわけではありません。メリット・デメリットについて説明します。
2021-05-29 / 最終更新日時 : 2021-05-29 iwasaki コラム傾聴力の高め方～話しやすい環境をつくる方法 職場のコミュニケーションが活発に行われるには話しやすい企業風土、職場環境づくりが重要です。カギとなるのが傾聴力です。傾聴力の高め方は、コーチング・コミュニケーションのトレーニングです。
2021-05-05 / 最終更新日時 : 2021-05-05 iwasaki コラム企業が導入進める1on1面談～マネジメント能力アップ～ 大企業を中心に活用が広がる1on1ミーティング(1on1-meeting)について説明します。効果は上司のコミュニケーション能力によって左右されます。効果を高める方法について説明します。
2021-02-03 / 最終更新日時 : 2021-02-05 iwasaki コラムコーチングで問題解決の問題点～メリット・デメリット～ コーチングで問題解決するとき、多くの問題にぶつかります。そして、コーチングをあきらめるリーダーは多いです。コーチングの問題点を克服するには、メリット・デメリットの理解が必要です。
2021-01-09 / 最終更新日時 : 2021-01-11 iwasaki コラム上司と部下のコミュニケーションの取り方改善方法 上司になると、部下とのコミュニケーションが大きな課題です。コミュニケーションは、信頼関係がすべてです。信頼関係構築には質の高いコミュニケーションが重要です。
2020-12-27 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラム職場の信頼関係をつくる方法～上司と部下のチームワーク～ 職場の信頼関係の構築方法について整理します。上司と部下、同僚同士の人間関係が悪化するとチームワークが崩れ、生産性が大きく低下します。また、ストレスの多い職場となると、退職や休職が発生します。
2020-12-14 / 最終更新日時 : 2020-12-17 iwasaki コラムコミュニケーションとは～話す力と聴く力の双方向のスキル～ コミュニケーションはわかっているようでわからない、とても奥が深いスキルです。ある人でうまくいったコミュニケーション方法が、他の人でもうまくいくとは限りません。
2020-11-18 / 最終更新日時 : 2020-11-19 iwasaki コラム1on1ミーティングのテーマと進め方 1on1ミーティングは部下のモチベーションアップに効果的な方法です。効果は上司のコミュニケーション能力に左右されます。テーマの決め方や進め方に悩むケースも多いようです。1on1面談について説明します。
