2021-01-18 / 最終更新日時 : 2021-01-19 iwasaki コラムブルー・オーシャン戦略でレッド・オーシャンを回避 経営戦略や事業企画を考える人は、常にブルー・オーシャン戦略を意識するでしょう。しかし、やろうと思ってできるものでは無いです。なぜならブルー・オーシャン戦略を競合企業が阻止してくるからです。
2021-01-15 / 最終更新日時 : 2021-01-17 iwasaki コラム囚人のジレンマとは~ゲーム理論とナッシュ均衡~ ビジネスで、さまざまなジレンマに陥ったとき、人はどのような判断するのか。それを研究したのがゲーム理論であり、囚人のジレンマ、ナッシュ均衡といったキーワードがあります。
2021-01-06 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラム管理職に必要なチームビルディング能力~チームワークの強化~ チームビルディングには管理職のリーダーシップがもとめられます。チームの一体感を醸成するためには管理職のコミュニケーション能力強化が欠かせません。チームワーク強化に大切なポイントを説明します。
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラムモンスター部下とコミュニケーション能力の問題 モンスター部下の問題は職場の雰囲気を悪化し、組織力を弱くさせます。管理職は職場環境の改善をもとめられます。対処法として、コミュニケーション能力の強化が大切です。
2020-12-29 / 最終更新日時 : 2021-01-02 iwasaki コラム仕事のモチベーションアップ方法~社員の士気を高める~ 社員の士気を高めるリーダーとして、どのようなモチベーションアップ方法があるのか説明します。モチベーションを低下させるような組織風土なのか、モチベーションが高い組織風土なのかに左右されます。
2020-12-26 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラムリーダーシップの要素~コミュニケーション能力と組織づくり~ リーダーシップとは明確なビジョンを示し、メンバーの協力を引き出す力です。ビジョンが見えなければメンバーは不安に陥ります。コミュニケーションがなければ、メンバーのモチベーションを引き出せません。
2020-12-23 / 最終更新日時 : 2020-12-25 iwasaki コラム尊敬できるリーダーとは~成果を出せるリーダーシップ~ 上司の役割はチームの成果を最大化です。メンバーのパフォーマンスを引き出さなければなりません。尊敬できる上司であれば、部下のモチベーションは引き出しやすくなります。尊敬できる上司の特徴を説明します。
2020-12-22 / 最終更新日時 : 2020-12-23 iwasaki コラム社員のモチベーションアップ方法~会社の逆境を乗り越える~ アフターコロナなど逆境時の社員のモチベーションアップ方法について説明します。社員にとって生活の安全が守られないとモチベーションどころでは無いです。社員をまず安心させるのがモチベーションアップの秘訣です。
2020-12-20 / 最終更新日時 : 2020-12-22 iwasaki コラムメンタルの弱い部下との接し方~職場のメンタルヘルス改善~ 会社の将来を考えるなら、若手社員のメンタルヘルス改善は大きな課題です。メンタルヘルス改善する部下との接し方について説明します。働く環境の変化が激しい中、働く人のメンタルヘルスが大きな課題になっています。
2020-12-20 / 最終更新日時 : 2020-12-21 iwasaki コラム新任管理職研修~コーチングスキルとリーダーシップ~ 新任管理職がリーダーシップを発揮するにはコミュニケーション能力が必須です。チームをまとめる力を強化するにはコーチング研修セミナーがオススメです。