2022-08-22 / 最終更新日時 : 2022-08-22 iwasaki コラム会社の将来は、経営者で決まる 仕事の成果が出ないことを、部下の責任にする管理職は多いです。 しかし、多くの場合、管理する側の責任であることが多いです。 うまく行かない方法を指示されたとしたら、どんなに優秀な社員でもうまく行かないでしょう。 「 […]
2022-06-27 / 最終更新日時 : 2022-06-27 iwasaki コラム日本に不況（景気後退）がやってくる・・・かも ようやく、コロナが落ち着いてこようとしています。(たぶん） 現在、日本の景気は良くなっていると思っています。 経団連が、従業員500人以上の大手企業105社について、夏のボーナスの平均が前の年 […]
2022-06-10 / 最終更新日時 : 2022-06-10 iwasaki コラムビジネスマナー研修はくだらない？知っておくべき大切なこと 新入社員研修などで、ビジネスマナーを学ばせる企業は多いかもしれません。 挨拶の仕方 名刺交換の方法 上座、下座などについて など すでに知っていることだったり、使う機会が無かったりと、「くだら […]
2022-05-30 / 最終更新日時 : 2022-05-30 iwasaki コラム人材育成の効果を高めるために大切なこと 多くの企業が、人材が大切と公言しています。 それは、良い人材がいるほうが、良い成果を出せるからです。 そのため、良い人材の獲得競争が激しくなっています。 社内でも、人材育成のための取り組みに、力をいれている […]
2022-01-09 / 最終更新日時 : 2022-01-09 iwasaki コラムリーダー人材育成～モチベーションとコミュニケーションの基本 管理職などリーダー的な立場になると、部下のころと全く違った能力が必要です。チームをまとめられるような、リーダー人材の育成に力を入れるのが大切です。
2022-01-08 / 最終更新日時 : 2022-01-08 iwasaki コラム若手社員の育成～企業研修の活用方法～ 若手社員の教育訓練で企業研修を活用について注意するポイントを紹介します。研修会社も講師も数多く存在し、品質もさまざまです。また、受講する社員の意識も大切です。
2022-01-03 / 最終更新日時 : 2022-01-03 iwasaki コラムマーケティング・採用・教育などビジネス映像制作のポイント 営業販売、人材採用などマーケティングにビジネス動画が活用される場面が増えてきました。動画が増えれば増えるほど差別化がもとめられます。プロの動画制作会社に依頼をオススメします【大阪・神戸・京都】
2021-12-30 / 最終更新日時 : 2021-12-30 iwasaki コラムコーチングとティーチングの違い～考える力強化方法～ 近年、ティーチング一辺倒の人材育成研修セミナーが見直されてきています。アクティブラーニングなどコーチングタイプの人材育成研修セミナーも登場しています。ティーチング、コーチングの違いなどについて説明します。
2021-12-26 / 最終更新日時 : 2021-12-26 iwasaki コラムエンパワーメントとは～権限委譲とリーダーシップ～ エンパワーメント、権限委譲、リーダーの立場になると常に耳にするキーワードです。エンパワーメントに失敗して、社員の高齢化や技術承継の問題、後継者不足などが発生しています。とても重要なエンパワーメントですが、上司個人の努力だけではうまくいかない場合があります。会社全体でエンパワーメントが進むように仕組み化が大切です。
2021-11-22 / 最終更新日時 : 2021-11-22 iwasaki コラム社員のモチベーションをアップするリーダーシップ モチベーションの低い社員に社員教育をしても非効率です。人材育成の前にモチベーションアップ施策が大切です。社員のモチベーションアップは上司の関わり方が大きな影響を与えます。
