2022-01-08 / 最終更新日時 : 2022-01-08 iwasaki コラム若手社員の育成～企業研修の活用方法～ 若手社員の教育訓練で企業研修を活用について注意するポイントを紹介します。研修会社も講師も数多く存在し、品質もさまざまです。また、受講する社員の意識も大切です。
2021-07-04 / 最終更新日時 : 2021-08-15 iwasaki コラム採用・教育動画の作成を依頼する映像制作会社を探す方法 企業が人材採用、教育訓練の動画をつくるとき、制作会社の選び方は重要です。映像品質にバラつきがあるからです。コミュニケーションを図り、自社の期待に真摯に応えてくれる制作会社に依頼しましょう。【大阪・神戸・京都】
2021-06-19 / 最終更新日時 : 2021-06-19 iwasaki コラムモチベーションをマネジメントする人材育成方法 人材育成の効果は社員のモチベーションに大きく左右されます。モチベーションの高い社員の方が成長が早くなります。社員のモチベーションは上司の関わり方が影響を与えています。
2021-02-28 / 最終更新日時 : 2021-02-28 iwasaki コラム会社の成長に人材育成と社内教育制度の重要性 企業は優秀な人材を囲い込もうと必死です。お金のある企業なら良いですが、経営資源の少ない企業には人材獲得競争は不利になります。社内で社員の教育訓練の仕組みを整えることが大切です。
2021-01-24 / 最終更新日時 : 2021-01-25 iwasaki コラム社員のモチベーション向上施策～人材育成の効率をアップ～ 社員のモチベーション向上施策について説明します。企業の競争優勢を大きく左右するのは人材です。やる気の低い社員をどんなに教育訓練しようとしても効率が悪くなります。
2020-12-27 / 最終更新日時 : 2020-12-30 iwasaki コラムエビングハウスの忘却曲線と社員教育の効率化 エビングハウスの忘却曲線について「人の記憶力は長く続かない、だから何度も復習が必要」という説明のために用いられるものです。ノウハウ本を一回読んだだけで、わかった気になりませんか？
2020-12-24 / 最終更新日時 : 2020-12-26 iwasaki コラム人材育成の強化方法～社員と会社の成長は相関する～ 企業の大きさに関わらず、人材育成は課題になっています。人材が成長しない限り、会社も成長できないからです。人材育成強化には、多様化する人材に合わせて、人材育成の工夫が大切です。
2020-12-01 / 最終更新日時 : 2020-12-02 iwasaki コラム人材育成と売上高の関係～社員教育研修の重要性～ 売上アップは、人材のスキルに左右されます。つまり、売上高をアップしたいなら、人材育成が重要となります。企業研修などを活用し、社員教育に力をいれましょう。
2020-11-05 / 最終更新日時 : 2020-11-06 iwasaki コラム社員教育・採用に動画制作活用のメリットと注意点 社員の採用・教育訓練に研修動画を制作する企業が増えています。質の高い動画ができると大きな効果が得られます。しかし、担当者によって低品質の動画ができる恐れもあります。メリットと注意点を説明します。
