コーチングは楽に儲かる副業とのイメージがあるかもしれません。コーチングは副業にオススメですが、楽して稼げる仕事では無いです。どのようなサービスでもレベルの高い品質と営業スキルがもとめられます。

モンスター社員の特徴と対処法を説明します。「退職させる方法は?」よりも「発生させない対応方法」を考えるべきです。なぜなら、別のモンスター社員が入社する可能性があり、根本的な解決につながらないからです。

就活ルール廃止によって就活生、企業側双方に発生する影響のメリット・デメリットを整理します。不安に思って守りに入るより、チャンスととらえて行動することが大切です。

離職率の改善には「社員の退職理由をなくす」が大切です。退職理由の多くは「職場の人間関係」などによるストレスからです。人間関係を改善するには、コミュニケーションの質の改善が必要です。

仕事のモチベーションが下がると、生産性低下につながります。部下のモチベーションマネジメントは上司の責任です。部下のモチベーションを上げるコミュニケーションの取り方が大切です。

コーチングを学ぶ方法や資格に関する基礎知識を説明します。資格とスクールの種類も多く、何が良いのか戸惑います。学び始める前に、コーチング研修セミナーの受講のメリット・デメリットなどを理解することが大切です。【大阪・神戸・京都】

ビジネスシーンでの映像活用が増えています。映像制作の基礎知識、活用するビジネスシーンとアイデア立案を説明します。映像制作会社の活用がオススメです。【大阪・神戸・京都】

経営戦略を考えるのも、商品・サービスを考えるのも思考力です。つまり経営力の差は思考力で生まれます。思考力強化方法として、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングを説明します。