2021-01-10 / 最終更新日時 : 2021-01-11 iwasaki コラム業務の生産性改善～見える化のメリット・デメリット～ 業務の生産性改善をもとめられたとき、まず必要となるのが業務の「数値化・見える化」です。「見える化」のメリットを得るには、デメリットも理解した上で行うのが大切です。
2021-01-09 / 最終更新日時 : 2021-01-11 iwasaki コラム管理職と部下をストレスから守る職場のメンタルヘルス対策 ストレス社会と呼ばれ、部下だけでなく管理職のメンタルヘルスも問題になっています。ストレスの少ない、社員が働きやすい職場づくりがもとめられています。
2021-01-09 / 最終更新日時 : 2022-01-09 iwasaki コラム離職率の高い会社と低い会社の違い～定着率の改善方法～ 離職率の高い会社と低い会社は何が違うのでしょうか。定着率を高めて会社の生産性アップが大切です。離職率の増加を防ぐための対策について説明します。
2021-01-09 / 最終更新日時 : 2022-01-09 iwasaki コラム2代目経営者がベテラン社員にリーダーシップを発揮する方法 2代目経営者がベテラン社員と関わる際、リーダーシップが発揮できるか否かは重要な課題です。コミュニケーションを円滑にしながら「リーダーシップを発揮する方法」について説明します。
2021-01-09 / 最終更新日時 : 2021-01-11 iwasaki コラム上司と部下のコミュニケーションの取り方改善方法 上司になると、部下とのコミュニケーションが大きな課題です。コミュニケーションは、信頼関係がすべてです。信頼関係構築には質の高いコミュニケーションが重要です。
2021-01-08 / 最終更新日時 : 2021-01-10 iwasaki コラムワールドカフェワークショップのやり方 新しいアイデアを発想する方法として、ワールドカフェと呼ばれるワークショップのやり方が存在します。参加者同士のグループダイナミクス効果を期待したワークショップのやり方です。
2021-01-07 / 最終更新日時 : 2021-01-09 iwasaki コラム社員のモチベーションアップのコミュニケーション強化施策 社員のモチベーションアップ施策に必要なコミュニケーション能力について説明します。「やる気を出して仕事をしよう！」と呼び掛けたらモチベーションを上げてくれると勘違いしていないでしょうか？
2021-01-07 / 最終更新日時 : 2021-01-07 iwasaki コラムチームワーク強化に必要な2つのコミュニケーション能力 強いチームワークの特徴は、コミュニケーションが活発です。メンバー全員が、活発にコミュニケーションを取りあって、協力し合います。メンバー全員にコミュニケーション能力の強化がもとめられます。
2021-01-06 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラム管理職に必要なチームビルディング能力～チームワークの強化～ チームビルディングには管理職のリーダーシップがもとめられます。チームの一体感を醸成するためには管理職のコミュニケーション能力強化が欠かせません。チームワーク強化に大切なポイントを説明します。
2021-01-05 / 最終更新日時 : 2021-01-06 iwasaki コラムモンスター部下とコミュニケーション能力の問題 モンスター部下の問題は職場の雰囲気を悪化し、組織力を弱くさせます。管理職は職場環境の改善をもとめられます。対処法として、コミュニケーション能力の強化が大切です。
