経営判断の精度とスピードを高めるアジャイル経営について説明します。カギはコミュニケーション能力強化です。企業間競争がグローバルに広がり、迅速で正確な意思決定がもとめられます。

仕事の成果が出ないことを、部下の責任にする管理職は多いです。 しかし、多くの場合、管理する側の責任であることが多いです。   うまく行かない方法を指示されたとしたら、どんなに優秀な社員でもうまく行かないでしょう。   「 […]

ビジネスにコミュニケーションは欠かせません。コーチングを取り入れることでコミュニケーション能力は大きく向上します。発言しやすい職場環境はチームワーク強化につながります。

報連相の有無、意見の有無によって仕事のパフォーマンスは大きく影響を受けます。生産性を高める社員のコミュニケーション能力について説明します。

上司が部下のモチベーションを高めるマネジメント方法について説明します。社員のモチベーションアップがチームの生産性、離職率改善に大きな影響を与えます。

コミュニケーション能力は「話す力」「聴く力」で構成されます。「聴く力」の強化が重要です。「聴く力」強化には「傾聴力」がカギです。傾聴力のトレーニングについて説明します。

「聴く力」の強化のコミュニケーション企業研修を行っています。コミュニケーション能力強化に聴く力、傾聴力が欠かせません。コミュニケーション企業研修選びに大切なポイントを説明します。

コーチングを受けるメリット、学ぶメリットについて説明します。さまざまな効果が存在しますが、聴く力強化によるコミュニケーション能力の向上が大きなメリットです。

メンバーのモチベーションアップに、リーダーシップの強化が必要です。リーダーシップを強化するには意思決定力とコミュニケーション能力の強化が必要になります。

「イノベーションを起こしなさい」といわれてイノベーションが起こせるほど、簡単なものではありません。イノベーションを起こすためにはフレームワーク、仕組みの活用が必要です。「デザイン思考」というフレームワークがイノベーションを起こすために活用されています。