矛盾を感じたことはないですか？   30年以上、日本人の給料は上がっていないといわれます。 しかし、コンサルティング業界は成長を続けていますし、高収入の仕事としてよく知られています。   企業を成長させ、社員の収入が上が […]

経営がうまくいかない。   それは、良い人材が集まらないから・・・ そう言っている経営者は多いと思います。     そうなのかもしれませんが、人的資源管理も経営に含まれています。 良い人材が集まらないなら、経営者の責任と […]

チームワーク強化にはコミュニケーションの強化が必要です。コミュニケーションは「話す力」と「聴く力」で構成されます。ビジネスでは「聴く力」の強化がもとめられます。

ビジネスにコミュニケーションは欠かせません。コーチングを取り入れることでコミュニケーション能力は大きく向上します。発言しやすい職場環境はチームワーク強化につながります。

チームワーク、ワンチーム、組織力、団結力、一体感など、強い組織をつくろうとする言葉があふれています。どうして組織づくりが重要なのでしょうか？強い組織が必要な理由と方法を整理します。

リーダーシップの種類さまざまです。リーダーシップ論で語られるリーダーシップの類型も一長一短です。状況によって正解が変わります。リーダーシップのタイプとリーダーシップの強化方法について説明します。

リーダーの役割は組織づくりです。頼りがいのあるリーダーと頼りないリーダーでは会社のパフォーマンスが大きく変わります。リーダーシップを発揮の仕方によって、組織は強くも弱くもなります。

コミュニケーション能力を強化するには、発言しやすい環境づくりが大切です。コミュニケーションを活性化するビジネスコミュニケーション研修セミナーを開催しています。【大阪・神戸・京都】

リーダーには部下のモチベーションを引き出し、チームをまとめるコミュニケーション能力が必要です。コミュニケーション能力は「話す力」だけでなく「聴く力」も重要です。