人事評価制度があっても機能していない会社も存在します。効果を高めるには工夫が必要です。人事評価制度の課題対策としてのコーチング・コミュニケーション研修セミナーを開催しています。

中小企業が人事評価制度を導入する方法とメリット・デメリット、注意点を説明します。人事戦略の見直しがもとめられています。社員の不満につながらないように人事評価制度を設計するのが大切です。

大企業を中心に活用が広がる1on1ミーティング(1on1-meeting)について説明します。効果は上司のコミュニケーション能力によって左右されます。効果を高める方法について説明します。

組織の生産性を高めるビジネスコミュニケーションの基礎知識を説明します。ビジネスコミュニケーション強化に、コミュニケーションが大切だと言い続け、社員に研修やセミナーを受講させているのにどうしてでしょうか？

1on1ミーティングの活用が広がっています。効果は上司のコミュニケーションスキルに左右されます。効果高めるためのコーチング研修セミナーを開催しています。【大阪・神戸・京都】

1on1ミーティングは部下のモチベーションアップに効果的な方法です。効果は上司のコミュニケーション能力に左右されます。テーマの決め方や進め方に悩むケースも多いようです。1on1面談について説明します。