チームビルディングには管理職のリーダーシップがもとめられます。チームの一体感を醸成するためには管理職のコミュニケーション能力強化が欠かせません。チームワーク強化に大切なポイントを説明します。

モンスター部下の問題は職場の雰囲気を悪化し、組織力を弱くさせます。管理職は職場環境の改善をもとめられます。対処法として、コミュニケーション能力の強化が大切です。

職場のストレス要因として、常に上位に挙げられているのが、職場の人間関係です。職場の人間関係は、職場のコミュニケーションの質の低下により悪化します。職場の人間関係を改善し、ストレスを軽減するためのコミュニケーションについて説明します。

なんでシナジー効果が大切かは多くの人が理解しています。しかし、実際にシナジー効果を生むのは難しいです。残念ながら、多角化や新規事業を展開する上で難しいとは言ってられません。シナジー効果の大切さ、障害となる要因について説明します。

アンゾフの成長マトリックスは、経営を勉強している人は知っている一方、経営を学んだことの無い方には知らないキーワードです。経営戦略を検討中の経営者のために、アンゾフの成長マトリックスについて説明します。

人材育成は計画書を作っても、社員は思い通りに成長するわけではありません。評価面談など、コミュニケーションにも工夫が必要です。上司、先輩の関わり方が大きな影響を与えるからです。

人事評価制度の作り方のポイントを説明します。会社が成長するには社員の成長が欠かせません。社員が成長するには、社員のモチベーションアップが欠かせません。社員を公平に評価し、モチベーションがアップするように設計が大切です。

コロナウイルスの感染拡大の影響により、ますますネットショップが注目されています。ネットショップで売上アップするために、「集客率」「購買率」「リピート率」を高める方法を解説します。

ブレインストーミングによるアイデア創出力を高める方法を説明します。カギは傾聴力、質問力、フィードバック力になります。コーチング・コミュニケーションのトレーニングで強化できます。