2020-10-24 / 最終更新日時 : 2021-10-24 iwasaki コラム権限委譲する意味と方法～チームの成果の最大化～ 権限委譲の意味と実行方法について説明します。チームの生産性の最大化には、柔軟に仕事を権限委譲が大切です。部下の育成にも権限委譲は重要です。
2020-10-22 / 最終更新日時 : 2021-09-04 iwasaki コラム新型コロナ後のビジネスの変化 コロナの終息が見通せずウィズコロナの期間が長期化しています。ビジネスに与える影響が広がり、倒産、廃業、解雇、雇止めが増加しています。アフターコロナのビジネス環境はどうなるのでしょうか？
2020-10-18 / 最終更新日時 : 2021-09-11 iwasaki コラムエグゼクティブコーチング【大阪・神戸・京都】 エグゼクティブコーチングを提供しています。エグゼクティブコーチングは、経営戦略実行や人材育成支援など、「緊急ではなく、重要性の高い」経営課題の改善に強みを持っています。【大阪・神戸・京都】
2020-10-17 / 最終更新日時 : 2021-09-12 iwasaki コラムAIによって無くなる仕事と対策方法 「AIによって10年後無くなる仕事」というニュースが話題になって、半分が過ぎました。実際に、仕事がなくなっているなという実感はありますでしょうか？これからどのような対策しますか？
2020-10-17 / 最終更新日時 : 2021-09-26 iwasaki コラム同一労働同一賃金によって企業と社員に広がる影響 同一労働同一賃金きっかけで社員の待遇が悪化し、人材流出を招く悪影響が考えられます。社員のモチベーションが下がったら、生産性が大きく落ち込みます。社内の雰囲気が悪化しないように注意が大切です。
2020-10-14 / 最終更新日時 : 2022-01-15 iwasaki コラムコーチングに役立つオススメの本【7つの習慣】 7つの習慣はベストセラーの自己啓発本です。内容を見るとほぼコーチングの内容に近いです。本に従ってワークをすれば、コーチングをうけているように感じられます。
2020-09-20 / 最終更新日時 : 2021-07-22 iwasaki コラムアベノミクスからスガノミクスへ中小企業はどう備える？ アベノミクスからスガノミクスに代わりました。現時点では改革意欲の強さが前面にでています。企業にとっては新型コロナウイルスの感染拡大の影響だけでなく、政策リスクも加わってきます。
2020-09-05 / 最終更新日時 : 2021-12-26 iwasaki コラム新型コロナ倒産、破綻、解雇、雇い止めにどう備えるか？ 新型コロナウイルス関連の倒産や解雇、雇い止めのニュースが毎月報道されますが、深刻さが増しているように感じます。各企業、個人が独自に身を守る手段を考えていかなければならないでしょう。
2020-07-10 / 最終更新日時 : 2022-01-01 iwasaki コラムウィズコロナと企業経営～ストレスに強い組織風土～ ウィズコロナの状況が長引きそうです。チームワークの良い会社、悪い会社では感じるストレスに差があらわれます。ウィズコロナ時代の企業経営として、大切なポイントを説明します。
2020-06-15 / 最終更新日時 : 2021-01-22 iwasaki コラム新しい生活様式(スマートライフ)における仕事の仕方 新型コロナウイルスの感染終息が見えません。そこで政府から提示されたのが新しい生活様式(スマートライフ)です。会社経営、仕事の仕方も対応がもとめられます。
