コーチング資格の種類と選び方~活用が難しいスキル~

コーチング・コミュニケーション研修

管理職を対象にコーチングスキル研修を行っているところが増えています。近年は1on1ミーティングの普及もあり、ますますコーチングスキルがもとめられています。

 

管理職によっては、個人でお金を出して、コーチングスクールに通っての資格を取られる方もいます。

ところで、その資格が社内で活かされているでしょうか?

 

コーチング資格はスクールに通えば、わりと簡単に取得できます。しかし、社内での活用は実は難しいスキルです。

資格の選び方と難易度について説明します。

 

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【目次】

 

コーチングスキルがもとめられている

コーチング・コミュニケーション

企業において管理職に対してコーチングスキルがもとめられています。

 

 

コーチングとは

コーチングとは、「クライアントの課題解決をサポートする」を目的としたスキルになります。

コンサルタントやアドバイザー、専門家などと目的は同じですが、アプローチ方法が異なります。

 

コーチング以外は、サービス提供者が答えを持っていて、知識や経験を教えるアプローチ方法をとります。

 

それに対して、コーチングはクライアントが答えを持っている前提で、原則アドバイスをおこないません。

話をひたすら聴くに専念して、クライアントから気づきを引き出すアプローチ方法をとります。

 

 

 

コーチングスキルとは

コーチングスキルとは、コーチングセッションで活用スキルをいいます。コーチングセッションとは、コーチとクライアントの面談をいいます。

 

コーチングスキルは、「傾聴」「質問」「フィードバック」で構成されるスキルです。

 

傾聴力、質問力、フィードバック力の強化によって、クライアントから気づきを引き出す力が増します。コーチングを学ぶ上で、トレーニングは必須となります。

 

【コラム】傾聴力・質問力とは~コーチングスキルを活用したトレーニング方法

 

 

 

 

コーチングは資格が必要?

コーチング・コミュニケーション

コーチングを学ぶ上で、資格を気にされる方が多いです。資格は必要なのでしょうか。

 

 

コーチングの資格の選び方と難易度

資格の選び方と難易度について説明します。コーチングには国家資格のような基準が明確な資格は無いです。

 

ほとんどがコーチングスクールの発行している民間資格です。コーチングスクールを修了したら、自動的にもらえるような資格が多いです。

 

難易度といえば、お金を出せるか、時間をつくれるかの難易度になります。

コーチングスクールもさまざまで、1日で取得できる資格もあれば、修了まで1年ぐらいかかる資格もあります。

 

期間の長さと料金も相関します。学ぶ期間が長ければ長いほど高額になります。

 

何をもって難易度とするかがありますが、当然のように学ぶ期間が長いほど学ぶ量が変わり、スキルレベルは高くなる傾向があります。

 

 

 

コーチングの資格は特に必要ない

資格を持っているといっても、レベルがさまざまです。さらにいえば、同じコーチング資格を持っていたとしても、レベルがさまざまです。

 

もし、可能であれば、さまざまなコーチング資格の体験セッションを比べてみると良いでしょう。コーチングと一言でいっても、どれが正解かわからなくなります。

 

コーチングのレベルはトレーニング量、実践量に相関します。

 

単に履歴書の見た目に資格を取りたいのであれば、すぐ格安でとれるでしょう。

しかし、コーチングをやってみてと言われた時、ある程度の品質を提供したいのであれば、トレーニングの重視が大切です。

 

 

 

 

 

コーチングを学ぶ目的を明確にする

コーチング・コミュニケーション

コーチングを学ぶ上で大切なのは、目的です。

 

 

目的は資格取得?スキルの活用?

コーチングに興味を持ったとして、学んでどうなりたいのでしょうか?

 

「資格を持っている」と他人に認めてもらうためでしょうか?コーチングを提供して、誰かのサポートをしたいのでしょうか?

 

それとも、自分自身にセルフコーチングをして、自分の目標達成に活かしたいのでしょうか?

 

 

「資格を持っている」と他人に認めてもらうためだとしたら、資格を取得すると良いでしょう。

 

ただし、客観的にコーチングのどの資格をもっていたら他人に認めてもらえるでしょうか?高額なスクールほど、すごいと思われる傾向にはあります。

 

しかし、コーチングを知らない人にとっては、資格の名前を知りません。

 

 

 

資格取得すればコーチングができるわけではない

コーチングの資格はお金と時間をかければ、取得できます。ただし、「コーチングの資格を持っている」と「コーチングができる」とは異なります。

 

体験セッションを受けてみると差がわかるでしょう。「コーチングの資格が欲しい」のか「コーチングができるようになりたい」のか、それとも両方なのか目的を明確にしてください。

 

 

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コーチングはトレーニング量が資格のようなもの

コーチング・コミュニケーション

多くの大企業では管理職研修にコーチングスキル研修をとりいれています。しかし、それでも普及しないのは、数回で終わってしまうカリキュラムの研修になっているからです。

 

コーチングはトレーニング量が必要なのです。

なぜなら、コーチングセッションのテーマとクライアントのタイプの組み合わせが無限大だからです。

 

ある人で上手くいった質問が、他の人に有効であると限りません。コーチングはあらゆるパターンのトレーニングを繰り返しによって上達します。

 

弊社の企業研修はトレーニングを重視したカリキュラムになっています。

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