チームビルディング・コーチング研修【大阪・神戸・京都】
会社は小さなチームの集合体です。各チームの生産性に、会社の業績が大きく影響を受けます。
そのため、各チームのリーダーである管理職はチームの生産性を上げなければなりません。
管理職は、生産性の高いチーム作りがもとめられます。
チームビルディングで重要となるのがコミュニケーションです。コミュニケーションが密なチームと、コミュニケーションが無いチームの生産性の差は明らかです。
コミュニケーション能力強化を目的としてコーチング・コミュニケーション研修セミナーを開催しています。
チームワークを強化するコーチングスキルの活用方法について説明します。
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| 【目次】 |
チームビルディングが重要
企業では、各管理職にチームビルディングをまかせています。
チームビルディングとは、チーム作り、組織の一体感を醸成するです。チームビルディングが必要な理由について説明します。
生産性の向上
チームワークが良くなると、生産性が大きく向上します。メンバーが協力的に行動するのか、自分勝手に行動するのかで、生産性が変わります。
管理職の役割は、自分のチームの生産性の最大化です。自分のチームをワンチームにしなければなりません。
離職率の改善
チームビルディングは、チームワークの良いチーム作りを目指します。離職率の改善につながります。チームワークの悪さは、職場の雰囲気の悪さにつながります。
職場の人間関係のストレスは、離職率のアップにつながります。
メンバーが疲れている、辞めたいと思っているチームは生産性が低くなります。チームワークの良いチーム作りが重要です。
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チームビルディングに大切な要素
チームビルディングが大切とわかっていますが、なかなかできないのが現実です。
チームビルディングに大切な要素を説明します。
リーダーシップ力
チームにはリーダーのリーダーシップが必要です。リーダーシップが無いとメンバーが不安になります。
リーダーシップとは、チームの方向性を示し、適宜に意思決定を行い、メンバーのモチベーションを引き出す力です。
方向性や意思決定が間違えてしまうと、メンバーがどんなに頑張っても失敗します。リーダーは意思決定の精度を高めなければなりません。
コミュニケーション力
方向性を決めたり、意思決定を行った場合、その決定事項をメンバーに伝えなければなりません。
指示命令しても、思うようにメンバーが動いてくれないと結果につながりません。
リーダーはコミュニケーション能力が必要です。また、リーダーシップを発揮して、メンバーのモチベーションを引き出すのが大切です。
メンバーのモチベーションを引き出すには、コミュニケーション能力が必要です。
チームビルディングのコーチング研修
チームビルディングのコーチング研修を行っています。チームビルディングにコーチングがオススメの理由を説明します。
リーダーシップ発揮のコーチング研修
リーダーシップを発揮するにはコーチング研修がオススメです。リーダーシップでは、方向性を決める、意思決定をするなど判断の正確性とスピードが必要です。
コーチングの習得で、意思決定の精度とスピードがたかまります。なぜなら、考える力が磨かれるからです。
コミュニケーション能力強化のコーチング研修
コミュニケーション能力強化にはコーチング研修がオススメです。
リーダーは意思決定の結果を伝える、指示命令をする、評価などフィードバックを行うなどコミュニケーション能力がもとめられます。
コーチングの習得で、コミュニケーション能力が強化されませす。
コミュニケーション能力とは、「話す力」と「聴く力」で構成されますが、「聴く力」の強化をほとんどの人が行っていません。
「聴く力」を強化した方がコミュニケーション能力の改善の幅が大きいのです。
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チームビルディングのコーチング研修
多くの企業で、管理職にチームビルディングの役割を任せています。なぜなら管理職のチーム作りの結果次第で、そのチームの成果が大きく左右されるからです。
管理職にはチームビルディング能力を高める必要があります。
そこで必要なのが、リーダーシップ力強化とコミュニケーション能力強化です。
その両方が実現できるコーチング・コミュニケーション研修セミナーを実施しています。
