モンスター部下の問題は職場の雰囲気を悪化し、組織力を弱くさせます。管理職は職場環境の改善をもとめられます。対処法として、コミュニケーション能力の強化が大切です。

職場のストレス要因として、常に上位に挙げられているのが、職場の人間関係です。職場の人間関係は、職場のコミュニケーションの質の低下により悪化します。職場の人間関係を改善し、ストレスを軽減するためのコミュニケーションについて説明します。

なんでシナジー効果が大切かは多くの人が理解しています。しかし、実際にシナジー効果を生むのは難しいです。残念ながら、多角化や新規事業を展開する上で難しいとは言ってられません。シナジー効果の大切さ、障害となる要因について説明します。

アンゾフの成長マトリックスは、経営を勉強している人は知っている一方、経営を学んだことの無い方には知らないキーワードです。経営戦略を検討中の経営者のために、アンゾフの成長マトリックスについて説明します。

人材育成は計画書を作っても、社員は思い通りに成長するわけではありません。評価面談など、コミュニケーションにも工夫が必要です。上司、先輩の関わり方が大きな影響を与えるからです。

人事評価制度の作り方のポイントを説明します。会社が成長するには社員の成長が欠かせません。社員が成長するには、社員のモチベーションアップが欠かせません。社員を公平に評価し、モチベーションがアップするように設計が大切です。

コロナウイルスの感染拡大の影響により、ますますネットショップが注目されています。ネットショップで売上アップするために、「集客率」「購買率」「リピート率」を高める方法を解説します。

ブレインストーミングによるアイデア創出力を高める方法を説明します。カギは傾聴力、質問力、フィードバック力になります。コーチング・コミュニケーションのトレーニングで強化できます。

初めて起業する起業家にとって何をしたらよいかアドバイスをもらいたいでしょう。起業家をサポートするサービスにエグゼクティブコーチングや経営コンサルティングなどがあります。