2020-12-15 / 最終更新日時 : 2020-12-18 iwasaki コラム公平理論とは~社員のモチベーションマネジメント方法~ 自分より仕事をしていない人の給料が高かったらどう感じるでしょう?不公平を感じた人の行動はどうなるでしょう?心理学の一つに公平理論があります。社員のモチベーションマネジメントに公平理論の知識は大切です。
2020-12-15 / 最終更新日時 : 2020-12-17 iwasaki コラム連鎖退職とは~若手社員が退職する原因と対処方法 若手社員が次々と連鎖的に退職してしまう。連鎖退職が発生すると仕事に大きな影響が出ます。防ぐ方法は、ストレスの少ない職場づくり、上司の役割が大切です。
2020-12-15 / 最終更新日時 : 2020-12-17 iwasaki コラムチームの一体感を高めるリーダーシップとコミュニケーション チームの一体感を高めるには、メンバーにとって魅力的なチームの共通目的があり、メンバー間で情報共有がスムーズにできるコミュニケーション能力が必要です。
2020-12-14 / 最終更新日時 : 2020-12-17 iwasaki コラムコミュニケーションとは~話す力と聴く力の双方向のスキル~ コミュニケーションはわかっているようでわからない、とても奥が深いスキルです。ある人でうまくいったコミュニケーション方法が、他の人でもうまくいくとは限りません。
2020-12-14 / 最終更新日時 : 2020-12-16 iwasaki コラム特許出願のノルマは無駄ではないのか? 特許出願件数をノルマにしているのは無駄ではないのか?がテーマです。競争力強化の特許出願なら意味がありますが、ノルマ達成の特許出願なら意味が無いです。
2020-12-14 / 最終更新日時 : 2020-12-15 iwasaki コラム一体感の醸成方法~チームワークとコミュニケーション~ 組織・職場のチームワークの一体感を醸成するチームビルディング方法。ワンチームになるには魅力的な目標とメンバーの協力(モチベーション)が必要。強力なリーダーシップとコミュニケーションがもとめられます。
2020-12-14 / 最終更新日時 : 2023-01-21 iwasaki コラムポジティブアクションのメリット・デメリット 不平等を解消するために、発生する優遇措置はポジティブアクションとよばれ、均等法違反にはなりません。積極的なポジティブアクションがもとめられていますが、世界的にみて日本の女性の活躍の環境はまだまだ整っていません。
2020-12-13 / 最終更新日時 : 2020-12-15 iwasaki コラムメンタルヘルスとは~職場でメンタル不調者を出さない~ 会社を経営する上で、社員のメンタルヘルスマネジメントが欠かせなくなってきました。社員のメンタルが悪化すると、仕事のパフォーマンスにも影響します。その結果、会社の業績にも影響します。
2020-12-13 / 最終更新日時 : 2020-12-15 iwasaki コラムテレワークで発生するコミュニケーション不足課題の対策方法 テレワークのメリット・デメリット、コミュニケーション不足の課題の対策方法を説明します。新型コロナウイルスの感染拡大防止のため新しい生活様式が広がる中、テレワークをいかに上手に活用できるかが企業の競争優位性を決めます。
2020-12-12 / 最終更新日時 : 2022-12-11 iwasaki コラムビジネスでワンチームに~会社組織の一体感を醸成する方法~ 会社ではチームワークが重要です。ビジネスではリーダーがワンチームを作らなければなりません。チームが一丸になるには、バーナードの組織の3要素を参考にします。