2021-12-30 / 最終更新日時 : 2021-12-30 iwasaki コラムコーチングとティーチングの違い~考える力強化方法~ 近年、ティーチング一辺倒の人材育成研修セミナーが見直されてきています。アクティブラーニングなどコーチングタイプの人材育成研修セミナーも登場しています。ティーチング、コーチングの違いなどについて説明します。
2021-12-27 / 最終更新日時 : 2021-12-27 iwasaki コラム思考力を高める方法~考える力の鍛え方~ 社員の思考力、考える力を育てる方法を説明します。イノベーションには、思考力、考える力のアップが必要です。会社を成長させるには、思考力、考える力を育てるのが大切です。
2021-12-26 / 最終更新日時 : 2021-12-26 iwasaki コラムエンパワーメントとは~権限委譲とリーダーシップ~ エンパワーメント、権限委譲、リーダーの立場になると常に耳にするキーワードです。エンパワーメントに失敗して、社員の高齢化や技術承継の問題、後継者不足などが発生しています。とても重要なエンパワーメントですが、上司個人の努力だけではうまくいかない場合があります。会社全体でエンパワーメントが進むように仕組み化が大切です。
2021-12-25 / 最終更新日時 : 2021-12-25 iwasaki コラムリーダーシップとは~ビジョンと意思決定の精度とスピード~ リーダーシップを発揮するには、ビジョンを示し、意思決定の精度とスピードをアップしなければなりません。リーダーシップが弱いと、チームの将来性にメンバーが不安に感じるからです。
2021-12-19 / 最終更新日時 : 2021-12-19 iwasaki コラム組織開発の基礎知識~チームワークの強い会社をつくる~ チームワーク、ワンチーム、組織力、団結力、一体感など、強い組織をつくろうとする言葉があふれています。どうして組織づくりが重要なのでしょうか?強い組織が必要な理由と方法を整理します。
2021-12-12 / 最終更新日時 : 2021-12-12 iwasaki コラム従業員エンゲージメントとモチベーションアップ方法 従業員エンゲージメント(帰属意識)を高める方法について説明します。働き方改革、終身雇用制度の崩壊、就活ルールの廃止など、働く人の仕事への価値観の変化が大きくなっています。
2021-12-11 / 最終更新日時 : 2021-12-11 iwasaki コラム人事評価制度とは~目的と面談方法と問題点~ 「人事評価のやり方は?」多くの管理職が悩みます。人事評価のやり方で、部下のモチベーションが左右されます。人事評価が効果的に機能するかどうかは、評価者のコミュニケーション能力が重要です。
2021-12-05 / 最終更新日時 : 2021-12-05 iwasaki コラムワークライフバランスとは~課題とメリット・デメリット~ 御社のワーク・ライフ・バランスは進んでいますか?「働く時間が長い、短い」のテーマだけで、「生産性改善」があまりテーマに上がらないのが気になります。ワーク・ライフ・バランスについて説明します。
2021-12-04 / 最終更新日時 : 2021-12-04 iwasaki コラム働き方改革とは~ストレス問題とメンタルヘルス~ 働き方改革で大切なのは、ただ労働時間を減らして、格差をなくせば良いという制度では無いです。ストレス要因を減らし、メンタルヘルスの改善が無ければなりません。
2021-11-28 / 最終更新日時 : 2021-11-28 iwasaki コラム企業におけるストレスとメンタルヘルス対策 企業には例年以上のメンタルヘルス対策がもとめられます。社員がストレスでダウンしたら、職場全体の生産性が落ち込みます。不安定な状況だからこそ、チームワークがもとめられます。